DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS H/F

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.

Collectivité de près de 1000 agents.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Participation Mutuelle labellisée selon l'avis d'imposition
• Participation Prévoyance à hauteur de 50%
• Forfait Mobilités durables
• ARTT
• Régime indemnitaire
• Télétravail possible en fonction du poste concerné
• 13ème mois
• CNAS
• Self municipal

Emploi à temps complet - Catégorie C

BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité

Permis B souhaité

MISSIONS

Sous la responsabilité du coordinateur du secteur, il/elle est responsable pédagogiquement et administrativement du centre de loisirs.

Il/elle encadre, anime l’équipe d’animation et est le référent principal pour les enseignants et les familles.

Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales et coordonner de façon cohérente les interventions lors des temps périscolaires

• Proposer des projets en lien avec le projet de service et les événements locaux et participer aux réunions de travail
• Encadrer, évaluer et contrôler le travail des animateurs
• Mobiliser son équipe, veiller à la bonne transmission des informations et consignes pour assurer un bon fonctionnement du centre
• Veiller au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Favoriser le lien avec les enseignants et veiller au bon relationnel avec les familles et à la diffusion des informations
• Tenir à jour les registres règlementaires et gérer administrativement et financièrement le centre
•  Participer aux commissions menus
• Gérer le matériel et le mobilier et veiller au bon état des locaux.

PROFIL

• Connaissances de besoins de l’enfant, du milieu scolaire, de la réglementation des Centres de loisirs 
• Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet
• Disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits
• Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
• Capacité de rédaction (projet, bilan, évaluation), de conduite de réunions et d’entretiens
• Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux
• Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois

ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance