Directeur Adjoint - Direction Jeunesse

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de lÎle-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de lAxe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Contexte

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle sappuie sur quatre entités:

• Le Service Partenariat et Evènementiel

• Le Service Adolescences

• Le Service Réussites et Insertion

• Le Service Info Jeunes
  
  

Avantages :

• Restaurant inter-entreprises
• RTT
• COS/ CNAS
• Remboursement des transports à hauteur de 75%

Sous lautorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :

Remplace le directeur pendant son absence
Coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse.
Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements de la direction.
Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire.
Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions placées sous sa responsabilité par la direction.
Définit et met en œuvre la stratégie événementielle à destination des jeunes (forums, concerts, festivals, forums, rencontres citoyennes).
Gère lorganisation logistique et la coordination des événements, en lien avec les autres services municipaux et les partenaires.
Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes.
Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique.
Encadre léquipe du service et assure la gestion des moyens matériels et financiers.
Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la Ville.

Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats.
Expérience : Organisation dévénements, gestion de partenariats, animation territoriale.

Compétences clés :
Gestion de projets événementiels et coordination dactions collectives.
Connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
Compétence en communication et médiation.
Capacité à mobiliser des publics variés et à fédérer des équipes autour de projets.

Qualités attendues :
Sens de lorganisation et rigueur.
Créativité et réactivité.
Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversalité.