Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

Un département, des territoires

Située au cœur du grand Sud-Est de la France, la Drôme est l’un des 12 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

• Préfecture : Valence
• Sous-préfectures : Die, Nyons
• Villes de plus de 10 000 habitants : Valence, Montélimar, Romans, Bourg-lès-Valence, Pierrelatte, Bourg de Péage
• A savoir : la Drôme est depuis toujours un département pionnier en agriculture bio, et le 1er département agricole d’Auvergne Rhône-Alpes

Localisation : VALENCE

Le Département de la Drôme recherche un(e) Directeur(rice) adjoint(e) des ressources humaines.

La Direction des Ressources Humaines déploie la stratégie RH 2028 « tous acteurs ! » en veillant à la conformité juridique et à la sécurité des procédures liées au recrutement, à la rémunération, à la formation, à la santé, au dialogue social et aux prestations sociales. Elle définit également les outils et indicateurs pour une gestion efficace de la masse salariale, tout en soutenant l’encadrement dans son rôle managérial selon les valeurs de la marque employeur. Enfin, elle s’efforce de simplifier et d’améliorer l’accompagnement des agents pour garantir une démarche de qualité.

En lien avec le Directeur des ressources humaines, vous porterez et mettrez en œuvre cette stratégie selon une approche transversale et une démarche participative, prospective et de modernisation de la fonction RH.

Vos missions :

• Vous assurez la responsabilité managériale directe du service Santé, Sécurité et Prévention au Travail, ainsi que de la cellule PACT RH et des chargés de missions.
• Vous coordonnez l’action des services RH sur les situations complexes nécessitant une expertise particulière.
• Vous contribuez au dialogue social en préparant et suivant les instances représentatives.
• En lien avec la cellule PACT RH, vous impulsez une démarche d’amélioration continue des processus RH pour simplifier le parcours agents.
• Vous veillez à la cohérence de la communication RH et à l’image de la marque employeur.
• Vous accompagnez les projets transversaux en assurant leur suivi et leur conseil.
• Vous veillez à la mise en place d’indicateurs de performance et à la qualité des bilans d’activités.
• Avec le directeur, vous participez à l’animation du dialogue de gestion, notamment sur les effectifs et le budget et vous contribuez à l’organisation du fonctionnement de la direction, en répartissant le travail.
• Au côté du Directeur, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations générales de la direction des Ressources Humaines et vous assurez la suppléance du directeur sur l'intégralité de ses missions en cas d'indisponibilité.

Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) et au grade d’administrateur territorial (en début de carrière professionnelle) .
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux  agents contractuels en l’absence de titulaires.

Profil :

• Vous avez un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines et/ou sciences des organisations, droit public ou économie, sciences politiques, contrôle de gestion.
• Vous avez une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale dans un poste faisant appel aux mêmes types de compétences.
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique (droit du travail, droit syndical, contrôle de légalité, gestion budgétaire de la masse salariale, GPEEC).
• Vous faites preuve de leadership et d'aptitudes relationnelles managériales (écoute, communication, négociation, diplomatie), mais aussi de proactivité.
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez parfaitement piloter un projet.
• Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse.
• Méthodique et rigoureux(se) vous avez une appétence à l’innovation.

Rejoignez la Drôme et participez à un projet collectif ambitieux, tourné vers la performance et la solidarité territoriale !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. 
• Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
• La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.