Directeur adjoint de crèche (H/F)

La Ville de Poissy, Yvelines

39187 habitants

Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d’Europe ou encore le centre d’entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers notre PACTE RH de transformation de l’administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

• L’égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail, 
• L’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
• La qualité du management.

Recrute

Directrice adjointe de la crèche « le Petit Prince » (H/F)

Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche le Petit Prince, vous la seconder au quotidien dans la gestion de l’équipement, de son équipe ainsi que des familles et enfants accueillis, assurez la continuité de la fonction de direction et la remplacer dans ses fonctions, par délégation, en son absence.

Ainsi, vous avez pour missions :

1/ Adjoint(e) à la Directrice :

• Gérer la structure et planifier le travail.
• Recenser et transmettre les difficultés évaluées.
• Réaliser les rendez-vous d’admission des familles.
• Evaluer, transmettre les besoins en matériel.

2/ Relations avec les enfants et les familles :

• Contribuer à un accueil de qualité des enfants en veillant à un environnement sécurisant et en respectant l’enfant dans son unicité.
• Favoriser la bonne intégration et l’épanouissement de l’enfant en collectivité.
• Participer à leur accueil et en assurer un accompagnement de qualité.
• Favoriser la communication et l’information aux familles dans un climat de confiance, solliciter leur participation aux réunions, activités, sorties et animer, avec la directrice et l’éducateur de jeunes enfants.

3/ Auprès de l’équipe :

• Assurer auprès des agents une écoute et un soutien, établir et maintenir une relation de confiance avec l’ensemble du personnel.
• Coordonner l’action de l’équipe des crèches, en collaboration avec la Directrice.
• Encadrer, former et conseiller les auxiliaires de puériculture dans leur rôle de professionnelles.
• Favoriser la communication individuelle et collective, animer des réunions.
• Transmettre positivement à l’équipe, et en continuité avec la Directrice, les axes de travail souhaités.
• Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité et aider les auxiliaires de puériculture dans les soins apportés lorsque cela est nécessaire.

4/ Fonctions de responsable paramédicale (diplôme Infirmier):

• Mettre en pratique le protocole médical en binôme avec la directrice, infirmière puéricultrice (disponibilité téléphonique de 7 h à 19 h).
• Evaluer et suivre l’état général de l’enfant accueilli (développement, comportement, maladies…)
• Contribuer à mettre en place des actions de prévention auprès du personnel et des parents.
• Gérer la pharmacie.

Vous participez au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville en collaboration avec les membres de la coordination petite enfance.

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez de connaissances de la psychologie de l’enfant et de la législation concernant les modes d’accueil.

A votre sens affirmé du service public, vous alliez sens des responsabilités, intérêt pour les relations humaines, aptitude à l’encadrement et au management d’équipe, sens de la communication et disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre ».

25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité + Centre de Formation Interne