DGA Ressources (F/H)

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers.

Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires, immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville qui se développe avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute son :

DGA Ressources (F/H) - Cadre d’emploi des attaché territoriaux

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez au sein du collectif de direction à la définition et proposition des stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité. Vous diriger les services placés sous votre responsabilité à savoir : le pôle pilotage et moyens (services finances et commande publique/subventions), le pôle vie citoyenne (services population, assemblées, moyens généraux et archives), les ressources humaines, les systèmes d’information, les affaires juridiques. Vous impulsez l’action, assurez le contrôle et l’évaluation des activités de vos collaborateurs.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e) à :

• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité, notamment en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités
• Mettre en œuvre le projet politique de l’équipe municipale dans votre périmètre
• Garantir la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et financière pérenne pour la collectivité
• Moderniser la politique RH dans son fonctionnement avec un objectif de gestion efficiente, de dialogue social constructif et de qualité de vie professionnelle pour les agents
• Proposer des optimisations de moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public, notamment moderniser les outils de gestion informatique, évaluer la performance et la qualité de service
• Diriger, dynamiser et coordonner les services supports de votre périmètre dans une logique de soutien et accompagnement des services opérationnels
• Impulser et conduire des projets stratégiques
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire, notamment dans le cadre de projets intercommunaux ou de recherches de financements

Profil recherché et qualités attendues : 

Savoirs requis    

Connaissance de l’environnement territorial, enjeux et évolutions, cadre règlementaire des politiques publiques et modes de gestion des services publics locaux ; compétences dans les domaines des finances, juridique, systèmes d’information, ressources humaines ; ingénierie et méthodologie de projet ; communication interpersonnelle ; compétences managériales et méthodes d’animation de groupes, méthodes d’analyse et de diagnostic  

Savoir-faire requis    

Travailler en transversalité ; organiser et suivre une activité (tableaux de bord) ; présenter des sujets complexes de manière pédagogique ; négocier ; analyser et synthétiser ; présentation en public ; excellentes capacités rédactionnelles ; pratique des outils bureautiques

Savoir-être requis    

Qualités relationnelles ; force de proposition et esprit d’initiative ; capacité à rendre compte ; sens de l’organisation et de la planification ; persévérance ; rigueur ; disponibilité et réactivité ; devoir de réserve

Conditions d’exercice du poste :

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures.

Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement avec détachement sur emploi fonctionnel.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.