Coordinateur Paramédical– Adjoint au Chef de Service Paramédical (H/F)

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

Annonceur DIRECTION DE LA SANTE ET DE L'HYGIENE PUBLIQUE

Type de contrat Emploi permanent

Statut TITULAIRE, NON TITULAIRE

Domaine Management

La ville d'Argenteuil recherche activement un Coordinateur Paramédical - adjoint au Chef de Service (H/F). 

Sous l'autorité du Chef de Service Paramédical et en lien étroit avec les médecins coordinateurs, vous assurez la coordination opérationnelle des équipes paramédicales (Infirmiers Diplômés d'État, Infirmiers en Pratique Avancée et Assistants Médicaux) des Centres Municipaux de Santé.

Vous garantissez la bonne organisation des soins infirmiers, la continuité de service, la qualité et la sécurité des pratiques, ainsi que la mise en œuvre des protocoles et procédures en vigueur.

Coordination et management des équipes

• Organiser et suivre les plannings des équipes paramédicales afin d'assurer la continuité des soins.
• Coordonner l'accueil médicalisé des urgences en lien avec les praticiens.
• Accompagner les équipes dans leur activité quotidienne.
• Animer les réunions d'équipe et participer aux temps de coordination pluriprofessionnelle.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents.
• Participer aux entretiens professionnels annuels des agents paramédicaux en appui de la hiérarchie.
• Participer au recrutement des professionnels paramédicaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Organisation de l'activité

• Assurer la coordination entre les médecins et les équipes paramédicales.
• Participer au développement du travail pluriprofessionnel au sein des Centres Municipaux de Santé.
• Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'application des protocoles de soins.
• Suivre l'activité paramédicale et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Gérer les agendas paramédicaux en lien avec l'organisation médicale.

Qualité, hygiène et sécurité

• Veiller au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité.
• Assurer le suivi des procédures d'élimination des DASRI.
• Contrôler l'application des protocoles d'entretien des cabinets médicaux.
• Être référent(e) sur les questions de stérilisation du matériel médical conformément au Code de la Santé Publique.
• Participer à la démarche qualité des Centres Municipaux de Santé.

Gestion des matériels

• Suivre les stocks de matériel médical et paramédical.
• Évaluer les besoins et optimiser les approvisionnements.
• Préparer et suivre les commandes en lien avec le service comptabilité.
• Signaler les dysfonctionnements matériels et coordonner les interventions avec les services concernés.

Formation

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire.
• Formation de cadre infirmier appréciée.
• Expérience en coordination ou en management d'équipe souhaitée.

Compétences

• Bonne connaissance de l'organisation des soins infirmiers.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la démarche qualité.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
• Capacités d'organisation, de coordination et de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités.
• Diplomatie et tact.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en transversalité.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d'emploi

• Catégorie A – Filière médico-sociale.
• Poste à temps complet - 38 heures hebdomadaires (40,5 jours de congé par an) 
• Poste basé sur les Centres Municipaux de Santé Fernand Goulène et Irène Lézine.
• Déplacements réguliers entre les différents sites.
• Amplitude horaire variable selon les nécessités de service.
• Bureau, matériel bureautique, logiciels métiers ainsi que matériel médical et paramédical mis à disposition.
• Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
• Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
• Politique de formation attractive