COORDINATEUR D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

COORDINATRICE / COORDINATEUR D'ENTRETIEN LOCAUX Contrôle, supervise et coordonne les activités d'entretien des locaux de toute la collectivité (équipe interne ou prestataire externe). ACTIVITÉS / COMPÉTENCES TECHNIQUES ACTIVITÉS Supervision du travail des chargés de propreté et autres agents : - Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien - Gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage) dans le respect des normes environnementales - Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais - Contrôler l'activité des chargés de propreté, - Interpréter un tableau de bord d'activités - Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts) - Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs) Contrôle de la propreté des lieux et installations : - Vérifier la propreté des lieux et installations - Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies - Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents - Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie - Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité Contrôle des travaux des entreprises extérieures : - Suivi des marchés, contrôle des prestataires extérieurs et intervention si nécessaire - Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts) - Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs) Contrôle de la propreté des lieux et installations : - Vérifier la propreté des lieux et installations - Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies - Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents 2 C

COORDINATRICE / COORDINATEUR D'ENTRETIEN LOCAUX COMPÉTENCES Savoirs (connaissances théoriques) Savoir-faire - Produits et matériels de nettoyage - Notions de gestion de stocks - Gestes et postures de la manutention - Notions d'exécution d'un marché public - Règles de propreté - Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) - Règles de base en orthographe et grammaire - Règles d'utilisation des produits et matériels - Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage - Notions de pourcentage, de dosage, de proportion - Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) - Règles de base du tri sélectif - Risques électriques, thermiques, etc. - Locaux de la collectivité - Techniques et qualité du tri sélectif - Techniques d'analyse de l'activité - Outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs,...) - Sens du dialogue - Techniques d'organisation de ses activités et de gestion de son temps - Techniques de communication écrite et orale - Techniques de négociation - Techniques et outils de management d'équipe - Outils informatiques - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Techniques de base de vidage et nettoyage - Procédures de signalisation du danger - Utiliser des équipements de protection adaptés à l'activité Savoir-être - Respecter les délais - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Etre rigoureux et méthodique - Avoir le sens du contact - Gérer les contraintes de tension (situations d'urgence, forte tension) - Faire preuve de réactivité - Travailler en équipe Autonomie et responsabilités : - Relative autonomie dans les moyens techniques à mettre en oeuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures - Responsable de la bonne utilisation du matériel et des produits, et de la qualité du travail réalisé ; garant de l'image de marque de la collectivité - Garant des supports traités et des travaux réalisés - Planification et coordination des activités des prestataires ou des chargés de propreté des locaux Relations fonctionnelles : - Communication permanente avec les agents qu'ils coordonnent et avec les autres services (administratif ou bâtiment) - Relations avec des usagers et les prestataires externes -