Conservateur de cimetière (h/f)

Quelles seront vos principales missions ?

• Délivrance des titres de concession : vérification de la situation du demandant, du droit de propriété et du droit à l’inhumation/exhumation
• Application stricte des tarifs des cimetières et gestion de la régie de recettes
• Mise à jour et application du règlement des cimetières
• Contrôle des registres administratifs des cimetières
• Préparation des arrêtés et délibérations relatifs au domaine funéraire
• Gestion des opérations d’attribution, de fermeture, de mutation, de renouvellement et de reprise des concessions
• Préparation et suivi des procédures de création de carrés ou d’extension de cimetières
• Préparer les travaux d’implantation des concessions cinéraires
• Réalisation des constats des lieux avant travaux
• Contrôle administratif des travaux pour inhumation et exhumation

Vous reconnaissez-vous ?

• Expérience similaire
• Excellente connaissance de la réglementation funéraire
• Capacités d’encadrement
• Excellente présentation
• Qualités relationnelles avec le goût pour le contact humain
• Discrétion professionnelle
• Ponctuel ayant le sens du service public
• Disponibilité
• Travail les week-end et jours fériés

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 35h00/semaine
• 25 CA+ 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux