Conseiller RH carrière et rémunération (H/F)

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous?

• Vous êtes rigoureux·se et organisé·e ?
• Vous aimez les chiffres mais aussi les relations humaines ?
• Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et solidaire?

Alors cette opportunité est pour vous !

Conseiller RH carrière et rémunération (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs

Vos missions principales

Au sein de la Direction des Relations Humaines, sous l’impulsion du chef de service et intégré(e) dans une équipe de quatre conseiller·ères RH, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de 200 agents (carrière, paie, absences, maladie, avancement, retraite…).

Vous jouerez un rôle central dans le suivi administratif de la carrière des agents, tout en assurant un accompagnement quotidien et un rôle de référent conseil auprès des directions et des agents:

Carrière et  paie

• Préparer et saisir les éléments de paie (fixes et variables) via le logiciel CIRIL
• Établir les actes administratifs (titularisation, avancement, promotion, etc.)
• Suivre les dossiers de positions administratives (congés, détachements, disponibilité, etc.)
• Instruire les dossiers de départ à la retraite
• Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes

Suivi et pilotage

• Mettre à jour les tableaux de bord RH
• Participer au traitement des heures supplémentaires en lien avec Incovar
• Participer à l’optimisation des processus de gestion

Gestion documentaire

• Classement, archivage, mise sous pli des bulletins
• Préparation des documents pour les archives selon le plan de classement
• Suivi rigoureux des dossiers dans le respect des règles statutaires

Le profil idéal

• Formation: diplôme en ressources humaines
• Expérience : souhaitée sur un poste similaire

Compétences clés :

• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
• Discrétion, confidentialité, rigueur, esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Un dialogue social constructif et respectueux
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 37h30/semaine
• 25 jours de congés + 15 RTT