Conseiller en Gestion - H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Présentation de l'employeur

La Direction des Finances est composée de deux directions adjointes : la direction adjointe en charge de la qualité comptable (DAQC) et la direction adjointe de la performance financière (DAPF).

En parallèle de ses missions (construction budgétaire, gestion de la dette, exécution comptables des marchés publics), la Direction des Finances a lancé ou participe à plusieurs projets structurants : la préparation à la certification des comptes, le pilotage par la donnée, l’optimisation des fonctions finances, l'achat et la commande publique, la structuration du contrôle interne et du contrôle de gestion.

Pour animer le projet de structuration du contrôle interne et du contrôle de gestion, un nouveau service de « Conseil en Gestion » est en cours de constitution (4 personnes : 1 responsable, 1 chef de projet contrôle interne, 1 conseiller en gestion et 1 alternant).

L’objectif du Service « Conseil en Gestion » est de contribuer à l’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Pour ce faire, il établira un dialogue de gestion régulier entre la direction des finances et les directions métiers pour intégrer progressivement le contrôle de gestion dans les activités quotidiennes de la collectivité, en prenant appui sur les référents finance intégrés aux directions métiers.

Missions principales

S’agissant d’une création de poste, les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de vos compétences, appétences et des besoins de l’Institution.

Voici les principales missions :

• Evaluer l’opportunité et l’impact des dépenses engagées et identifier des pistes d’optimisation et de rationalisation de la dépense publique ;
• Participer au pilotage financier en expertisant l’opportunité des demandes budgétaires des directions métiers, puis proposer, le cas échéant, des scenarios alternatifs ;
• Procéder à des analyses spécifiques d’activité ou financière à la demande de la direction générale, de la direction des finances, des directions métiers ;
• Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de projets à enjeu financier significatif : analyse financière, construction de business plan, études de coûts, etc.,
• Co-construire avec les directions métiers un système de pilotage des activités basé sur des indicateurs d’activité et de gestion, des calculs de coût, des analyses de tarification, etc, et proposer leur animation ;
• Piloter des cabinets spécialisés dans la réalisation d’études et d’analyses spécifiques ;
• En lien avec la chef de projet en charge du pilotage par la donnée, participer à la définition d’indicateurs et à la refonte des structures analytiques dans les SI ;
• Assurer une veille économique, juridique et financière.

Profil recherché

Aptitudes :

• Attrait pour le service public ;
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Goût du chiffre, de l’analyse et de la synthèse ;
• Capacité à créer des relations de travail avec différents niveaux hiérarchiques ;
• Attrait pour le travail collaboratif, avec des experts aux compétences variées. 

Compétences :

• Maitrise de la Suite Office ;
• Bac + 3 minimum (droit, science politique, gestion, économie, administration des collectivités, etc..)
• 5 années d’expériences minimum souhaitées :
  • Une expérience en cabinet de conseil sera appréciée. 
  • Une expérience en contrôle de gestion sera appréciée. 

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 8 avril 2024 !