Conseiller de gestion F/H

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Poste / Pôle /Direction/Service    

• Pôle Direction générale - Direction du budget, des finances et du contrôle de gestion (DBFCG) – Service de l’analyse et du contrôle de gestion - Bureau de l’analyse de gestion et SID

Classification    

• Filière Administrative / Technique 
• Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des Attachés / Ingénieurs
• Lieu d’affectation : Bobigny, Immeuble Européen II
• Fonction d’encadrement : NON
• Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail    

• Direction : Direction du budget, des finances et du contrôle de gestion
• Service : Service de l’analyse et du contrôle de gestion
• Bureau : Bureau de l’analyse de gestion et SID

Position du poste dans l’organisation    

• Supérieur hiérarchique direct : Chef du bureau de l’analyse de gestion et SID

Raison d’être du poste :     

• Soutenir le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques et l’optimisation des moyens

Missions principales:    

• Accompagner les directions départementales dans le pilotage de leurs politiques publiques : définition des objectifs de politique publique, identification des indicateurs stratégiques, structuration des dispositifs de collecte de données, création d’outils de pilotage interne, fiabilisation
• Produire des documents d’orientation destinés à l’Exécutif (Bilan d’activités de la collectivité, revue de gestion, jaunes budgétaires, budget climat etc.) et contribuer à leur évolution ainsi que des outils de pilotage transversaux constituant un socle de connaissances et d’analyse sur les politiques départementales,
• Contribuer à la fiabilisation, à la structuration et à l’exploitation des données stratégiques du Département en accompagnant les directions
• Utiliser et contribuer au développement du Système d’information décisionnel (SID) comme outil de l’analyse de gestion et accompagner les directions départementales dans leur appropriation de l’outil SID
• Réaliser des analyses sur la base de données d’activités pour apporter de la connaissance sur l’action départementale en lien avec les directions et le contrôle de gestion pour formuler des recommandations
• Réaliser des analyses concernant des politiques publiques (analyses de coût, de processus, de prestations ou de dispositifs, de fiabilité des données) en lien avec le bureau du contrôle de gestion
• Participer à l’animation de la démarche de gestion et à la diffusion de la culture de gestion au sein du Département : élaboration d’outils communs, de concepts et de méthodes partagées de gestion, animation du réseau de chargés de gestion.
   

Compétences

• Relationnelles et /ou managériales
• Maitriser les techniques de prise de parole en public et d’animation_T0088
• Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles_T1068

Organisationnelles

• Savoir alerter, suivre et relancer_T0375
• Savoir être autonome, réactif et force de proposition_T1095
• Capacité à mener plusieurs projets de front_T0063
• Savoir conduire un projet, un groupe de réflexion ou de production_T0691
• Savoir organiser et planifier le recueil d’information dans le cadre des statistiques_T0276
• Professionnelles et Techniques
• Connaitre les orientations et priorités des élus et décideurs_PMR0201
• Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d’une politique_PMR0786
• Savoir identifier et analyser les évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur une politique publique_PMR0222
• Savoir rédiger et communiquer des rapports d’activités, des propositions d’amélioration de la prestation_PMR0266
• Savoir participer à la mise en œuvre d'indicateurs de pilotage de l'action publique_PMR0794 
• Connaître et savoir exploiter les outils décisionnels du département_PMR0199
   

Moyens mis à disposition : outils de gestion, formations…

Niveau d’études : Niveau master 2 
Diplômes requis : Master 2 ou équivalent en gestion, économie, sciences politiques, management des politiques publiques ou apparentés…
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire 
Souhaitée(s)

Caractéristiques principales liées au poste 

• Horaires spécifiques
• Permis de conduire obligatoire
• Déplacements province et étranger
• Astreintes
•   Logement de fonction
•   Vaccins obligatoires
•   Port d’une tenue de travail obligatoire

Autre caractéristique : «Autre_caractéristique__à_saisir»