Chef du service Stratégie et animations commerciales H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute le chef/la cheffe du service Stratégie et animations commerciales pour la Direction Economie Innovation et Territoires.  

Sur ce poste, vous contribuez à :

• Anticiper et créer un environnement favorable aux commerçants pour renforcer leur résilience vis-à-vis des défis sociétaux, sociaux, économiques, écologiques et climatiques en cours et à venir :
• ·    Définir les éléments d’une stratégie commerce et artisanat prospective
• ·    Mettre en place des outils / dispositifs pour réduire la vacance commerciale et favoriser la réhabilitation de locaux commerciaux vacants en lien avec le dispositif action cœur de ville
• ·    Promouvoir et organiser la mise en œuvre des politiques d’animation des centralités cohérentes et accompagner les associations de commerçants dans la gestion de ces événements
• ·    Assumer des fonctions stratégiques et opérationnelles pour contribuer à construire une stratégie de dynamisation des centralités commerciales (centre ville, entrées de villes, …) en convergence avec d’autres politiques publiques (espaces publics, aménagements urbains, habitat, tourisme, …) et accompagner leur mise en œuvre
• ·    Structurer avec les partenaires institutionnels, commerçants, propriétaires, investisseurs, des espaces communs et pérennes de dialogue/projet ( étude de l’opportunité de mise en place d’un guichet unique)
• ·    Faire émerger et soutenir des associations de commerçants, Promouvoir la coopération et la mutualisation de certains services (livraison, marketing, stocks, …)
• ·    Accompagner, promouvoir, porter l’animation des centralités commerciales
• ·    Prospecter et faciliter les implantations en simplifiant le dialogue commerçant / collectivité
• ·    Co-construire le monitorage « commerce » avec le pôle Observatoire / Etudes

 Dans ce cadre, vous managez en proximité le service et vous mettez  en œuvre les orientations stratégiques et budgétaires du service. Vous participez au collectif de Direction de la DEIT. Vous êtes le référent sur les problématiques Commerces auprès des élus, des autres directions de GBM comme des partenaires externes.

Le chef/la cheffe du service Stratégie et animations commerciales

• 19-10-2025
• Contrat : Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
• Direction : COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
• Filière: Filière administrative
• Catégorie : A

Missions :

Missions de pilotage du service :

•  Animation du service
• Gestion des temps forts RH (entretiens…)
• Supervision des missions et activités des collaborateurs
• Reporting collectif auprès de la hiérarchie
• Mise en œuvre d'outils et de méthodes partagés de monitoring des activités
• Accompagnement à la montée en compétences

Conception et pilotage des projets stratégiques

• Mise en œuvre de partenariats structurants
• Suivi des opérations partenariales majeures

Mise en œuvre opérationnelles

• Supervision des opérations et soutien des équipes sur les sujets d'animation commerciale et des problématiques liées
• Pilotage des projets à enjeux forts
• Mise en œuvre de la stratégie de redynamisation pour le commerce local avec les outils adaptés en fonction des secteurs (QPV, périphérie, centre-ville)
• Définition et mise en œuvre du budget du service
• Contribution à l'observatoire des commerces et locaux commerciaux

Pilotage et animation des instances commerce du territoire

• Développement et maintien du dialogue avec l'ensemble des acteurs
• Collaboration avec les chambres de commerce, les associations locales et les développeurs économiques
• Développement du dialogue avec l'ensemble des services GBM idoines

Profil recherché

Compétences générales :

• Fortes capacités d’organisation et de planification de son travail
• Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance des techniques d’animation
• Travail en équipe & en transversalité
• Analyse & synthèse
• Forte autonomie
• Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences spécifiques :

• Bonne connaissance des enjeux liés au commerce
• Expérience professionnelle avérée en collectivité territoriale et connaissance de leur fonctionnement (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics .... )
• Capacités avérées de management d’équipe en proximité
• Communication et relation avec les élus

Date limite de candidature :19 octobre 2025  

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre selon les heures effectuées
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)