CHEF DU SERVICE CARRIERE ET REMUNERATION H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT ET GARONNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Lot-Et-Garonne
- Catégorie : A
- Date de publication : 26/09/2024
- Valable jusqu'au : 26/11/2024
- Salaire : Non communiqué
Employeur
A Agen, au cœur du Sud-Ouest, le Conseil départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre son équipe (1 300 agents) qui œuvre au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales au sein d’un territoire de 333 000 habitants.
Venez partager l’expérience de la douceur de vivre en Lot-et-Garonne : ici, plus qu’un état d’esprit c’est une vraie philosophie ! Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour son bien-vivre, sa qualité de vie et son environnement préservé.
Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En cette terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la convivialité font partie de l’ADN du Lot-et-Garonne et du Conseil départementa
Poste
LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE RECRUTE SON. SA CHEF.FE DU SERVICE CARRIERE ET REMUNERATION
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DIALOGUE SOCIAL
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Rattaché·e à la Directrice des ressources humaines et du dialogue social, vous animerez et encadrerez le service carrière, rémunération et budget, appuyé·e d’une adjointe.
5 autres services composent cette direction : « projets transversaux et accompagnement à l’emploi », « formation et frais de déplacement », « emploi, mobilité et gestion prévisionnelle », « prévention et santé au travail » et « temps de travail, absences et action sociale en faveur du personnel ».
MISSIONS CARRIERE
- Encadrement de 6 agents qui assurent le suivi des demandes relatives à la carrière et aux positions administratives des agents : temps partiel, congé parental, mise à disposition, détachement, disponibilité, préparation et suivi des CAP, préparation et traitement des campagnes d'entretien professionnel annuel, calcul des avancements de grade et promotions internes, retraites.
- Co-pilotage avec le DRH adjoint de la mission stratégique de reprise d’historique des carrières de tous les agents
- Préparation et suivi des dossiers disciplinaires
MISSIONS REMUNERATION
- Encadrement de 5 agents qui assurent la planification des paies et des éléments modificatifs qui les composent, des déclarations mensuelles et annuelles du CD47 (hors ASS.FAM.), FEB, MDPH, LGI via le logiciel SEDIT RH.
- Etablissement, modification et suivi des régimes indemnitaires et rédaction des actes inhérents
MISSIONS BUDGET
Encadrement de 2 agents qui assurent les prévisions et suivi budgétaires de la DRHDS (dépenses et recettes), le suivi de la masse salariale via le logiciel de pilotage Adelyce, contrôle des arrêtés relevant des régimes indemnitaires et de la NBI, des avantages en nature, gestion et suivi des factures des prestataires de la direction, pré-mandatement de la paye, déclarations annuelles obligatoires (des nominations équilibrées, hautes rémunérations...)
MISSIONS ARCHIVAGE : encadrement d’1 agent
Profil
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications attendues Maîtrise du statut de la FPT
Diplôme supérieur souhaité
Expérience technique et managériale en RH confirmée en collectivité territoriale sur des postes similaires
Pratique des outils bureautiques et progiciels de gestion du personnel (SEDIT) et comptable
Les savoir-faire
Sens du service public
Expertise
Capacité à encadrer du personnel et à piloter les projets
Sens de l'écoute et du dialogue social
Capacité d'analyse et de Synthèse
Réactivité
Les savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation, prise d'initiatives
Qualités relationnelles
Diplomatie
Mission d’encadrement : 15 agents
Profil souhaité
Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de L332-8 du code général de la fonction publique
Informations
employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires)
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Domaine/Métier :
Responsable paie et administration du personnel
Localité :
Lot-et-Garonne