Chef du Service Archives Publiques et Patrimoine F/H

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Recrute pour son Service Archives publiques – Patrimoine : 
Un Chef du Service Archives Publiques et Patrimoine (F/H)

• Cadre d’emploi des Attachés de conservation du patrimoine Territoriaux

Du Haut Moyen-âge à la Ville nouvelle, des bords de Marne au patrimoine pavillonnaire, la ville de Noisy-le-Grand possède une histoire et un patrimoine hétéroclites. A la tête du service Archives publiques-patrimoine, vous êtes en charge de la mise en œuvre des politiques archivistiques et patrimoniales de la ville. Fort d’une expérience dans le développement de politiques publiques de valorisation et d’attractivité du territoire, vous pilotez le service dans l’évolution de ses missions au service des habitants et du rayonnement de la ville.  
Pilotage du service 

• Encadrement et accompagnement de 4 agents
• Elaboration, gestion et exécution du budget
• Application des dispositions légales en termes d’archives et de patrimoine (Code du Patrimoine) 
• Veille réglementaire sur les activités du service
• Rôle d’interface avec les autres services de la ville
• Développement de partenariats internes et externes

Pilotage de la mission archivistique de la ville (2 agents)

• Piloter les missions règlementaires en termes d’archivage 
• Veiller à la bonne application des procédures de collectes de classement, de conservation et de communication des archives de la ville
• Assurer l’interface avec le contrôle scientifique et technique de l’Etat par l’intermédiaire des archives départementales de Seine-Saint-Denis
• Piloter la stratégie de déploiement de l’archivage électronique au sein de la ville 
• Gérer la documentation interne de la collectivité : abonnements, circulation, commande d’ouvrages

Pilotage du pôle patrimoine (2 agents)

• Définir et piloter la politique d’actions culturelles et des activités de valorisation (projets pédagogiques, expositions, Journées du Patrimoine …) 
• Assurer la sécurité et la bonne conservation du patrimoine de la Ville
• Approche stratégique du patrimoine dans le développement culturel, touristique et économique du territoire
• Contribuer à la qualité architecturale et patrimoniale du territoire auprès des services internes et des partenaires

Exigences du poste :

• Formation supérieure aux métiers du Patrimoine, de l’information et des sciences humaines
• Une expérience sur un poste similaire et la connaissance des collectivités territoriales sont très fortement recommandées
• Intérêt pour l’histoire locale

Moyens à disposition :

• Logiciels de bureautique
• Logiciel de gestion des archives (AVENIO)
• Magasins d’archivage

Relations fonctionnelles :

• Internes : tous les services de la Ville
• Externes : associations, usagers, services de l’Etat et territoriaux (DRAC, Conseil départemental, Archives Départementales …), comités départementaux du tourisme, universités

Connaissances :

• Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif du Code du patrimoine 
• Connaissances administratives : organisation des collectivités territoriales, procédures budgétaires 
• Connaissance de l’organisation des services déconcentrés du ministère de la culture 
• Connaissance des politiques culturelles et de la médiation culturelle 
• Connaissance des règles de communication des documents administratifs

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Planifier, organiser, déléguer et coordonner
• Concevoir, animer, conduire et exécuter des projets
• Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité
• Evaluer l’activité du service et en rendre compte
• Rigueur, capacité d'organisation et de synthèse
• Sens de l’anticipation
• Capacités relationnelles

Aptitudes : 

• Sens du service public
• Autonomie, créativité, force de proposition
• Curiosité intellectuelle générale et appliquée au territoire et ses acteurs
• Réactif, qualité d’écoute
• Capacité à former des jeunes professionnels

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Télétravail possible
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville