Chef du département de la création architecturale (H/F)

La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public national à caractère industriel et commercial, créé en 2004 et ouvert au public en 2007. Il réunit, en une même institution, un musée, un centre d’architecture contemporaine, une école, une bibliothèque spécialisée et un centre d’archives. Le projet de la Cité est fondé sur la transmission. Il se déploie autour des notions d’héritage et d’éducation, en nouant de multiples dialogues : entre patrimoine et création, mémoire et projet, éducation et diffusion.

Le département de la Création architecturale a pour vocation d'explorer, d'analyser et de promouvoir l'architecture contemporaine sous toutes ses facettes. Il s’intéresse à ses enjeux, ses réalisations et les débats qu’elle suscite, tout en intégrant une réflexion sur le patrimoine, notamment par la greffe contemporaine ou la transformation de l'existant. Le département poursuit deux objectifs majeurs :
Valorisation de l'architecture contemporaine : Promouvoir l'architecture actuelle – élargie à l'urbanisme et au paysage – au cœur de la programmation de la Cité.
Plateforme de débat et de diffusion  : Offrir un espace d’échanges critique et prospectif sur les questions contemporaines, notamment environnementales, par le biais de débats, conférences, colloques, expositions et installations destinés à un public large.
L’activité principale consiste à concevoir et organiser des événements à la Cité et hors-les-murs portant sur les grandes questions liées à l’architecture contemporaine, tels que débats, conférences, colloques, projections audiovisuelles ou expositions accompagnées d’un catalogue. L'offre, adaptée tant aux professionnels du secteur (étudiants, praticiens, élus, donneurs d'ordres) qu'au grand public, se décline en fonction des projets et des enjeux actuels.

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Encadrement

• Manager/animer une équipe de 14 collaborateurs, en définissant des objectifs clairs, en assurant le développement de leurs compétences et en favorisant une culture de l’excellence et de la créativité.
• Favoriser la synergie entre les différentes entités et partenaires (curation, communication, technique, partenariats nationaux et internationaux) pour une programmation cohérente et alignée avec les orientations stratégiques de l’établissement.

Valorisation/Programmation Culturelle

• Développer et appliquer une stratégie de valorisation de la création architecturale, en s’appuyant sur une programmation dense (ex. : « Les Entretiens de Chaillot », « Les Rendez-vous critiques », programme Photographie et Cinéma etc.) et en intégrant les thématiques de transition écologique, de questions sociales ou de réflexions prospectives.
• Concevoir, planifier et coordonner la tenue de conférences, colloques, débats et tables-rondes, en assurant leur pertinence et leur rayonnement tant au niveau national qu’international.
• Contribuer à la conception, au montage et à la promotion de projets d’expositions innovants, en lien avec les enjeux contemporains de l’architecture et de l’urbanisme.

Pilotage des dispositifs spécifiques

• Revue Archiscopie : Superviser la conception éditoriale, la production et la diffusion de la revue, en garantissant sa cohérence avec la stratégie globale de la Cité.
• Observatoire de la Chine : Diriger et animer l’Observatoire de la Chine, en assurant la collecte et l’analyse des tendances en architecture et urbanisme, et en coordonnant les initiatives liées aux « Rendez-vous Chine ».
• Concours Mini Maousse : Organiser et piloter le concours Mini Maousse, veillant à son attractivité, à la qualité de la sélection des projets et à sa visibilité auprès des étudiants et professionnels, en collaboration avec des partenaires institutionnels et académiques.

Pilotage Administratif et Budgétaire

• Élaborer, suivre et optimiser le budget alloué au département, en assurant un reporting régulier et transparent auprès de la direction.
• Mettre en place et piloter des outils de gestion administrative (planning, suivi des partenariats, reporting d’activité, gestion des appels d’offres et contrats) garantissant la bonne exécution des projets.
• Veiller au respect des procédures internes et réglementaires, en collaboration avec les services financiers et juridiques de l’établissement.
• Identifier et sécuriser des financements complémentaires (subventions, partenariats privés et institutionnels) pour soutenir les initiatives du département.

Représentation de l’Image 

• Représenter l’établissement lors d’événements professionnels, universitaires et internationaux afin de promouvoir notre vision innovante et transdisciplinaire.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances de la création architecturale et les pratiques émergentes,  intégrer ces perspectives dans la programmation et les projets du département.

Condtions particulières d'exercice : 

Le ou la chef(fe) du département de la création architecturale est membre du comité de direction et placé sous l’autorité hiérarchique de la présidence-direction générale. Il/Elle est secondé(e) par une adjointe. 

• Liaisons hiérarchiques : Le ou la titulaire est sous l’autorité hiérarchique du président et de la directrice générale déléguée
• Liens fonctionnels : Le ou la titulaire coopère avec l’ensemble des autres départements, directions et services de la Cité
• Encadrement d’équipe : Oui
• Quotité horaire : 39H
• Télétravail : Possibilité 1 jour par semaine après la validation de la période d’essai.
• Autres contraintes du poste : Déplacements régulier

Diplômes souhaités :

• Diplôme supérieur en architecture, urbanisme, histoire de l’art, ou dans une discipline pertinente, avec une sensibilité pour les pratiques expérimentales et critiques.

Expérience recherchée : 

• Expérience avérée en management d’équipe et en pilotage de projets culturels ou artistiques, idéalement dans le secteur architectural.
• Une expertise en gestion budgétaire et administrative est également souhaitée.

Connaissances :

• Excellente maîtrise des enjeux contemporains de la création architecturale
• Solides compétences en gestion financière et administrative (suivi budgétaire, reporting, gestion des partenariats)
• Pratique de l’anglais courant

Savoir-faire :

• Capacité à piloter des projets complexes de manière transdisciplinaire 
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Animation de collectif de travail
• Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’établissement dans divers contextes nationaux et internationaux.

Savoir être :

• Esprit d’initiative, rigueur, créativité, sens de la diplomatique et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.