Chef de service vie de l'agent, carrières et paie H/F

Rejoignez une agglomération engagée et humaine !
Avec ses 121 000 habitants, Niort Agglo (Deux-Sèvres) porte une ambition forte : conjuguer transitions écologique et économique pour un développement durable du territoire. À proximité du littoral et de La Rochelle, Niort offre un cadre de vie agréable, au cœur d'une collectivité dynamique, tournée vers l'innovation publique et la qualité de vie au travail.
 

Nous recherchons notre Chef de service vie de l'agent, carrières et paie H/F

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée de 70 collaborateurs, vous encadrez le service carrières et paie et animez une équipe de 17 agents au service de 2 000 agents.
En collaboration avec la Directrice adjointe RH, vous accompagnez l'évolution des missions autour des parcours professionnels.

Votre quotidien dans un rôle stratégique :

• Gérer les processus de carrières et de paie en garantissant la conformité légale.
• Piloter les dossiers de carrière : avancements, promotions, mutations.
• Assurer une paie fiable et conforme.
• Accompagner les managers et proposer des améliorations des processus.
• Contribuer à la transformation RH de la collectivité.
• Superviser les procédures administratives et juridiques.
• Mettre en œuvre des projets pour optimiser les pratiques RH.

Rejoignez-nous pour un rôle essentiel au service des Ressources Humaines !
 
Rémunération :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Primes de vacances - Prestations sociales (Contrat groupe : prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Et si c'était vous ?
Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 et riche d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires, vous maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines, les réseaux institutionnels, ainsi que les procédures administratives et réglementaires de la fonction publique. Vous pilotez l'activité de votre service avec dynamisme, en animant collectivement votre équipe et vous contribuez à la transformation RH avec force de proposition.
Les + :

• Connaissance du logiciel métier et des outils bureautiques.
• Rédaction de notices, instructions et procédures.