Chef de service Planification Stratégique et Etudes Urbaines H/F

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de l’Urbanisme et de l'Aménagement Durable, un Chef de service Planification stratégique et des études urbaines H/F.

Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Cette direction est rattachée au pôle Stratégie Urbaine et Ville Durable. Celle-ci comprend 3 services: 

• Stratégie, action foncière et juridique,
• Planification stratégique et des études urbaines,
• Urbanisme règlementaire.

Présentation du service Planification stratégique et des études urbaines

Ce service est en charge de missions de développement territorial. Il porte les stratégies territoriales à différentes échelles et leurs planifications. Il réalise des référentiels de qualité urbaine, de nombreuses études d’échelles variées.

Il œuvre activement à la transformation urbaine et au développement durable de la commune. Il accompagne les projets urbains en phase amont. Il pilote notamment la transformation de la façade urbaine des berges de Seine, des polarités du centre-ville et des quartiers Jean Jaurès et Orgemont ; il coordonne le projet La Canopée (requalification de l’avenue Gabriel Peri) ou la remise en activité de la Plaine d’Argenteuil.

En rejoignant la ville d’Argenteuil, vous jouerez un rôle moteur dans la mise en œuvre de projets structurants pour un territoire en pleine dynamique d’évolution.

Missions et activités du poste

Manager et structurer l’activité du service

Vous managez une équipe composée de 4 chefs de projets (1 planification urbaine, 1 SIG, 1 qualité urbaine, 1 urbanisme et environnement). Vous organisez l’activité, ajustez l’organisation et les priorités, et optimisez les ressources (moyens humains, budget, marchés publics). Vous assurez la cohésion et l’efficacité collective de l’équipe, vous organisez la montée en compétences, et vous favorisez la transversalité et la cohérence des productions.

Piloter la stratégie urbaine et territoriale de la collectivité

Membre du collectif de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des feuilles de route de la direction, et portez les enjeux de cohérence territoriale à l’échelle communale et intercommunale.

Vous pilotez les stratégies territoriales à différentes échelles et leur planification, vous assurez le rôle de référent dans les réflexions stratégiques et des documents cadres, et portez les évolutions du PLU intercommunal en lien étroit avec l’Etablissement Public Territorial Boucle Nord de Seine.

Vous assurez la cohérence de la politique urbaine de la commune, vous accompagnez les projets urbains en phase amont, vous assurer la conduite d’études urbaines pré opérationnelles et réalisez des référentiels de qualité urbaine.

Vous assurez également le pilotage et la coordination de projets stratégiques majeurs de la collectivité, notamment le projet La Canopée, la reconquête des berges de Seine et la mise en valeur de la Plaine agricole d’Argenteuil, dans une logique de transformation urbaine, environnementale et paysagère.

Vous portez le développement du système d’information géographique et l’observatoire communal afin de renforcer les outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décision.

Accompagner la décision et les partenariats

Afin de piloter ces missions stratégiques, vous exercez une mission d’assistance et d’aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de développement territorial et de transition écologique

Vous apportez une expertise sur les grands projets urbains, les enjeux de planification et les évolutions du territoire. À ce titre, vous produisez des analyses stratégiques, contribuez aux arbitrages et participez à la construction d’une vision cohérente et durable du développement communal.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nombreux partenaires et collectivités : EPT, CD95, CRIF, MGP, IDFn, VNF…

Par votre capacité à fédérer des acteurs multiples et à articuler les différentes échelles territoriales, vous contribuez activement au rayonnement et à la transformation du territoire d’Argenteuil.

Qualifications requises

• Formation supérieure en urbanisme, aménagement ou développement territorial,
• Expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité,
• Expérience confirmée en management d’équipes et de projets.

Connaissances et compétences attendues

• Pilotage, délégation, suivi et évaluation des activités,
• Animation de projets complexes et multi-acteurs,
• Conduite de démarches de concertation,
• Développement de collaborations transversales et partenariales,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Aptitudes en communication,
• Capacité à travailler en équipe,
• Vision stratégique,
• Maîtrise du dialogue institutionnel.

Qualités requises

• Aisance relationnelle,
• Capacité d’écoute,
• Force de proposition,
• Sens du dialogue,
• Capacité à fédérer différents acteurs autour de projets communs.

Conditions d'emploi et avantages

• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) et selon profil,
• Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
• 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
• Poste en télétravail,
• Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
• Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
• Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
• Nombreuses possibilités de formation.