Chef de service Espace Pierrefitte Jeunes (EPJ) mission jeunesse (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune

La commune s’est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d’une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d’habitants de l’entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d’Ile-de-France après Paris.

Le Chef de service mission jeunesse est garant de la mise en œuvre des orientations définies par la politique municipale de la jeunesse. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires locaux. Il doit veiller à une bonne articulation entre les différentes structures du service et à la transversalité avec les autres services municipaux. Il est en charge de la gestion du personnel et du budget ainsi que du pilotage de projet.

Activités principales :

• Traduire les orientations de la municipalité en plan d'actions stratégiques et opérationnels, sur la base du diagnostic social et économique du territoire.
• Manager l'équipe du service EPJ et mission jeunesse
• Participation au suivi des différents dispositifs liant le service à ses partenaires
• Participation au développement des partenariats avec les services de la ville et les autres acteurs locaux.
• Vous facilitez la mise en œuvre des actions par l’expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués
• Assurer le pilotage du service et des différentes secteurs (administratif, animation)
• Actualisation du projet de service.
• Actions en directions des jeunes : Planification, réalisation, contrôle des actions et des moyens (humains, techniques et financiers)
• Favoriser la mise en place d'actions innovantes destinées à la jeunesse en assurant une coordination avec les autres services : santé, éducation, sports, culture, centres sociaux etc..
• Développer le partenariat avec la DDCS, les partenaires institutionnels, la CAF etc....
• Être force de proposition pour la direction et la DGA
• Travailler en collaboration avec les services municipaux
• Développer le partenariat avec les services du département, de la Région et de l'Etat.
• Vous participez à l'élaboration budgétaire et le suivi financier des actions
• Mission de pilotage
• Rechercher des subventions

Activités occasionnelles :

• Assurer la mise en œuvre des actions
• Participation à des événements, réunions portés d'autres services ou institutions pouvant avoir lieu en soirée et week-end

Compétences et qualités requises :

• Dynamique
• Une écoute attentive
• Des capacités d'adaptation et de la maturité
• Des connaissances actualisées régulièrement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des relations humaines et du service public
• Une connaissance des réseaux de partenaires éducatifs.
• Connaissance du projet social et des orientations stratégiques de la collectivité.
• Une connaissance de la réglementation relative à l'accueil de publics.
• Expérience réussie sur un poste similaire
• La connaissance de l'organisation ou une expérience professionnelle

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

• Diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation socioculturelle, du social ou du socio-éducatif
• BPJEPS ou DEJEPS
• Permis B

Des formations complémentaires (Médiation, gestion de conflits, insertion,...) peuvent être requises.

Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.

Temps de travail :      Temps complet.