CHEF DE SERVICE DES AGENTS DEPARTEMENTAUX DES COLLEGES

- Management d'équipe : Dirigez un service de 980 agents, incluant une vingtaine d'agents en central dont 7 managers
intermédiaires, en assurant une gestion efficace et une coordination entre les différents secteurs (RH, Logistique,
Responsables Territoriaux).
- Pilotage des missions : Supervisez l'accueil, la restauration et l'entretien ménager des collèges, que ce dernier soit en
régie ou externalisé, en veillant à une qualité de service irréprochable.
- Optimisation des ressources : Améliorez la gestion des remplacements, la carrière, le développement des compétences
et la prévention des risques professionnels des agents. Gérez un budget de XX millions d'euros.
- Gestion des équipes en difficulté : Accompagnez les responsables territoriaux sur la gestion des conflits au sein des
équipes.
- Coordination de projets : Pilotez et coordonnez divers projets ainsi que les différentes réunions en lien avec le service
restauration.
- Dialogue et partenariat : Organisez et animez le dialogue avec les partenaires internes, institutionnels et les équipes de
direction des collèges.
- Animation d'une équipe dynamique : Développez et maintenez une équipe dynamique, polyvalente et orientée terrain.
Encouragez la collaboration, l'harmonisation des pratiques l'innovation et l'implication de chaque membre pour renforcer
l'efficacité collective et la satisfaction au travail.

X - Compétences en management : Expertise dans les techniques et outils de management d'équipe et de projet. Capacité à
prendre des décisions, arbitrer et prioriser efficacement.
- Qualités relationnelles : Être à l'écoute, savoir dialoguer et communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs.
Excellente aptitude à argumenter pour faciliter la prise de décision.
- Connaissances requises : Une solide compréhension de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales et
de l'Éducation Nationale. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Analyse et discernement : Capacité à analyser les enjeux et les risques avec discernement, tout en travaillant en équipe
et en transversalité.
Profil :
- Titulaire d'un Bac + 3 dans le secteur des Ressources humaines, Mangement et de Gestion opérationnelle d'entreprise
ou équivalent.
- Poste prioritairement ouvert aux titulaires de la fonction publique, sur le grade d'attaché territorial ou aux contractuels
pour un CDD renouvelable.
- Détenteur d'un Permis B et véhiculée. (Déplacements fréquents)