Chef de projets patrimoine systèmes H/F

Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.

Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.

Tisséo Collectivités a obtenu le label Employeur Pro-Vélo niveau Or en mars 2025, une distinction qui récompense les employeurs favorisant activement la pratique du vélo pour les déplacements domicile-travail grâce à des aménagements, services et actions dédiés.

La Direction Gestion du patrimoine recrute pour son service systèmes par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle :

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Un chef ou une cheffe de projets patrimoine systèmes

La Direction Gestion du Patrimoine est responsable de la définition de la stratégie, de la connaissance, de la valorisation et de la maintenance du patrimoine technique de Tisséo Collectivités. Au sein de cette direction, le service Systèmes intervient sur les infrastructures numériques et les télécommunications, les systèmes d’information voyageurs, les systèmes billettique, les dispositifs de sûreté, les systèmes d’aide à l’exploitation ainsi que les postes de commande centralisée.

Missions principales :

Au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable Systèmes, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle des orientations de la Direction de la Gestion du Patrimoine, spécifiquement sur le périmètre des infrastructures numériques et télécommunications. Ce périmètre couvre les réseaux fixes et radios de Tisséo. Vous alimentez la stratégie patrimoniale pour le développement et la modernisation des infrastructures numériques et de télécommunication.

A ce titre, vos principales missions seront de :

- Piloter et Réaliser les diagnostics et études nécessaires,

- Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’opérations,

- Rédiger les cahiers des charges des marchés associés,

- Suivre l’exécution des marchés d’études et de réalisation,

- Assurer la gestion financière des opérations,

- Elaborer la programmation pluriannuelle des investissements,

- Contribuer à l’intégration des nouveaux projets dans le patrimoine,

- Assurer une coordination fluide entre les services

De formation supérieure (Bac+5) en ingénierie réseaux ou télécommunication ou systèmes d’information ou équivalent vous avez une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets dans les domaines techniques de votre périmètre

• Vous possédez un sens stratégique solide vous permettant de concevoir une stratégie patrimoniale ambitieuse pour bâtir les infrastructures numériques et de télécommunication de demain, en intégrant innovation, durabilité et performance
• Vous dirigez des projets avec rigueur et organisation
• De manière générale, vous favorisez la collaboration et la coordination entre les acteurs, en créant une dynamique collective au service de la réussite des projets communs

Rémunération indicative : 42 K à 55 K brut annuel selon profil et expérience

Tisséo Collectivités étant un établissement public de coopération intercommunale, les offres d'emploi s'adressent en priorité aux fonctionnaires ou lauréats de concours de la fonction publique.

Conditions de travail

• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
• 4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
• De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
• Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
• Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
• Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € (sous conditions)
• Politique de formation active
• Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur