CHEF DE PROJETS BIODIVERSITÉ H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Le secteur Biodiversité intervient sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération pour assurer la prise en compte des enjeux biodiversité dans les documents stratégiques et dans les projets opérationnels. Doté.e d’une importante capacité de priorisation et de mise en récit, la.le chef.fe de projets biodiversité permet d’aborder les projets en cherchant à maximiser l’impact positif concret pour la biodiversité du territoire.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’orientations stratégiques sur le territoire en matière d’amélioration de la biodiversité, d’adaptation au dérèglement climatique, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?

Accompagner techniquement les collègues et les partenaires dans la prise en compte concrète des enjeux de biodiversité dans leurs projets et leurs études stratégiques/règlementaires ça vous parle ?

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?

Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers de travail, ateliers de sciences participatives ou chantiers natures à destination d’une grande diversité de publics ?

Rejoignez-nous !

Vos activités

Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le.la chef.fe de projets biodiversité assure les activités suivantes :

• Veiller à la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les documents stratégiques et assurer le suivi des actions

• Piloter les études biodiversité et assurer leur cohérence avec les outils réglementaires et documents cadres (SCoT-AEC, PLU, etc.)
• Piloter, suivre, évaluer et valoriser la stratégie biodiversité du territoire (Trame noire, plan haie, éco pâturage) via le label Territoire Engagé pour la Nature

Appuyer les collègues de la CACP et les acteurs du territoire, en particulier les 13 communes, dans la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets

• Suivre les études d’impact des projets d’aménagement et conseiller sur leur mise en œuvre
• Piloter le sanctuaire de biodiversité des Linandes et animer le comité de suivi
• Gérer la démarche des Espaces Naturels Sensibles en partenariat avec le Département 95 (suivi d’études, travaux et animation)
• Apporter un appui technique et accompagner la recherche de financements pour les projets biodiversité des équipes CACP et communes
• Mobiliser le tissu économique local pour soutenir des projets environnementaux (mécénat, lutte contre la pollution lumineuse) notamment via la Chaire Biodiversité
• Soutenir les acteurs de l’éducation à l’environnement (conventions, subventions)

Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l’Observatoire de Biodiversité de la CACP

• Structurer et capitaliser les données biodiversité
• Piloter les inventaires et les partenariats dans le cadre de protocoles nationaux et projets spécifiques
• Impliquer la société civile et les partenaires dans les sciences participatives et chantiers nature
• Exploiter les données pour orienter efficacement les actions territoriales

Valoriser et sensibiliser aux enjeux biodiversité

• Informer élus, agents, partenaires, habitants
• Valoriser les initiatives locales
• Participer aux événements biodiversité
• Piloter le blog « Nature en Ville à Cergy-Pontoise »
• Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre des orientations politiques prises pour le territoire
• Manager des projets et le cas échéant des agents (stagiaires, apprenties, groupes de bénévoles, CDD etc)

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial, d’une formation supérieure (BAC +5), écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante de la biodiversité, environnement, écologie, gestion des territoires

Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.

Connaissances

• Des méthodes de conduite de projet
• Naturalistes et écologiques (identification des espèces du territoire et connaissance de leur cycles de vie)
• Des méthodes et techniques d’aménagement et de gestion des territoires favorables à la biodiversité
• Des outils réglementaires liés à la biodiversité
• Des réseaux d’acteurs en lien avec la biodiversité

Qualités

• Animation et capacité d’entrainement
• Capacité de priorisation et reporting
• Capacité de mise en récit et en perspective
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
• Diplomatie
• Capacité de travail en collectif
• Appétence pour le travail en extérieur (inventaires de terrain)

Contexte de travail

• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15
• Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
• Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte

Moyens et avantages

• Ordinateur et téléphone portables
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
• Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale et Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique