CHEF DE PROJET PLAN DE PREVENTION EN SANTE - F/H

 54 communes forment Le Havre Seine Métropole, territoire d’opportunités en Normandie visant l’excellence, avec comme moteur l’innovation : économique, sociale et environnementale.

Son environnement maritime et son terroir dynamique font de la Métropole une référence en économie verte et bleue, dans l’enseignement supérieur et le tourisme. Forte de 1 200 agents exerçant plus de 50 métiers, la Métropole est au service de 275 000 habitants. 92% de ses 100 000 actifs travaillent sur le territoire de la Métropole. Le Havre Seine Métropole est le 1er port à conteneurs de France et le 5e nord-européen avec 1,4 millions de mètres carré d’entrepôts. Avec son Smart Port City, la Métropole a concrétisé son ambition de devenir un véritable laboratoire d’innovation portuaire, industrielle, ou encore touristique avec un littoral de 65 km qui accueille 420 000 croisiéristes chaque année.

508 exploitations agricoles occupent deux tiers du territoire et attire une population d’actifs agricoles jeunes. À cela, s’ajoutent 250 entreprises du numérique, la Cité numérique et 13 300 étudiants dans un Campus Le Havre Normandie offrant plus de 200 formations. La Communauté urbaine capitalise sur trois leviers : l’enseignement supérieur, le développement économique et le tourisme.

La Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole est engagée depuis de nombreuses années dans la mise en œuvre sur son territoire d’une politique de santé volontariste autour des enjeux de démographie médicale et de promotion de la santé. En lien étroit avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé, les communes-membres et le tissu associatif elle anime ainsi un ensemble d’actions permettant l’attractivité de son territoire, l’amélioration des comportements de santé ainsi que la prise en compte du cadre de vie.

Dans ce contexte, la Communauté urbaine souhaite impulser, structurer et déployer davantage de prévention en santé à l’échelle de son territoire. Cela se traduira, dans un premier temps, par l’organisation d’Assises de la Prévention, puis se déclinera ensuite dans un Grand Plan de prévention en santé visant à renforcer la prévention primaire, améliorer la coordination des acteurs et répondre aux enjeux d’inégalités sociales et territoriales de santé.

Le poste de chef de projet s’inscrit au cœur de cette ambition stratégique, avec pour missions de concevoir, piloter et animer les Assises de la prévention puis le Plan de prévention, en mobilisant l’ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels et en prenant en compte les enjeux stratégiques d’un tel projet sur le territoire de la Communauté urbaine.

Au sein de la direction Résilience des Territoires, poste placé sous l’autorité de la cheffe du service Santé, les missions du chef de projet seront les suivantes :

- Elaborer et piloter le Plan de prévention en santé, en s’appuyant sur le diagnostic local de santé et sur le travail des Assises de la prévention (automne 2026) en santé et en cohérence avec les politiques publiques existantes : conception, rédaction, déclinaison en feuille de route pluriannuelle

- Mettre en place et animer une gouvernance dédiée

- Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan

- Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire

- Mettre en place et faire vivre des outils de pilotage et d’évaluation

- Produire des notes, bilans et documents d’aide à la décision

- Identifier et mobiliser des financements (appels à projets, subventions, partenariats)

- Assurer une veille stratégique        

- Apporter un appui aux élus et à la direction

- En fonction de la date d’arrivée du chef de projet, organiser les Assises de la prévention ou prendre part à leur organisation

Conditions particulières d’exercice

• Déplacements réguliers
• Réunions en soirée possibles
• Poste à fort enjeu stratégique

- Formation supérieure (Bac +5) en santé publique, politiques publiques ou équivalent

- Bonne connaissance des enjeux de santé publique et de prévention

- Connaissance des collectivités territoriales fortement appréciée

- Expérience confirmée en conduite de projet complexe, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des politiques territoriales.

- Solides compétences en animation de réseaux partenariaux

- Maîtrise de l’ingénierie de projet

- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

- Capacité d’analyse stratégique et territoriale

- Autonomie et rigueur

- Capacité à fédérer, négocier, convaincre autour d’un projet

- Sens du dialogue, aisance relationnelle et diplomatie

- Esprit d’analyse, de synthèse et aptitudes rédactionnelles

- Réactivité et adaptabilité

- Capacité à travailler en transversalité

- Capacité d’initiative, autonomie et sens de la responsabilité

- Esprit stratégique et vision systémique

- Goût pour l’innovation et les dynamiques collectives