Chef de projet pilotage et modernisation des processus de programmation (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS 12

Date limite de candidature 05-12-2025

Catégorie A

Référence 1669

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Pilotage

Au sein de la direction de la Direction de l’évaluation, de la qualité et du pilotage de l’offre de service placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service de la programmation de l’offre et du pilotage de l’activité de formation vous intégrez une équipe de 4 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Accompagner et analyser la mise en œuvre du processus de construction et de programmation de l’offre de service formation

- Proposer des axes de modernisation, en phase avec orientations nationales de l’établissement

- Conduire la production et le suivi des stratégies régionales d’offre de service.

- Coordonner les instances, travaux et projets relatifs à la construction de l’offre de service, en collaboration avec les autres services et directions de la DGADQF et de la DGAECM

- Coordonner travaux et les projets relatifs à la programmation de l’offre de service, en articulation avec les orientations de la direction générale et en étroite collaboration avec les DAF et les concepteurs de l’offre nationale

- Construire avec ces acteurs des axes de modernisation de ces processus

- Coordonner les travaux relatifs à la production et au suivi des stratégies d’offre de service

- De proposer et déployer des démarches d’acculturation, de formation et d’accompagnement des acteurs internes du CNFPT aux processus et modalités et outils de la construction de l’offre et de sa programmation

Vous possédez un diplôme d’études supérieures idéalement en formation professionnelle

Vous avez une expérience dans un organisme de formation et/ou dans des fonctions similaires, de préférence dans la conduite de process, dans l’animation de réseaux, ou la déclinaison opérationnelle et le suivi d’orientations stratégiques.

Vous aimez vous situer aux interfaces, participer à la résolution collective de problèmes opérationnels, travailler en réseau.

Vous détenez d’excellentes compétences en communication, organisation, analyse et synthèse.

Vous avez de l’appétence pour le chiffrage, l’analyse de données, les études. et êtes curieux.se des enjeux des systèmes d’information.

Vous maitrisez des outils de traitement de données (Excel et Business Objects).

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts

Prime annuelle = 2 648€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes