Chef de projet Bâtiments (H/F)

Un département, des territoires

Située au cœur du grand Sud-Est de la France, la Drôme est l’un des 12 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

• Préfecture : Valence
• Sous-préfectures : Die, Nyons
• Villes de plus de 10 000 habitants : Valence, Montélimar, Romans, Bourg-lès-Valence, Pierrelatte, Bourg de Péage
• A savoir : la Drôme est depuis toujours un département pionnier en agriculture bio, et le 1er département agricole d’Auvergne Rhône-Alpes

- 2 postes (ref : SC/2026/45)

Le Département de la Drôme recherche deux Chef(fe)s de projet Bâtiments, rattaché(e)s à la Direction des Bâtiments, au sein du Service Déplacements-Social-Education/Pôle Social Éducation.
Postes à temps plein, basés à Valence, l'un à pourvoir au 1er novembre 2026 et l'autre au 1er décembre 2026.

La Direction des Bâtiments assure la gestion du patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme. Elle veille à son bon fonctionnement, conduit les travaux nécessaires à l’exercice des missions de service public et accompagne la transition écologique des bâtiments départementaux en intégrant les objectifs de développement durable dans ses projets.

Le Service Déplacements – Social – Éducation assure la gestion, l’exploitation, l’entretien et les travaux d’amélioration d’un parc de bâtiments départementaux occupés par les services du Département, les collèges et différents établissements publics. Il conduit des opérations de construction, de rénovation et de réhabilitation en s’appuyant sur les services supports de la Direction des Bâtiments et sur des partenaires externes spécialisés.

En qualité de Chef(fe) de projet Bâtiments, vos principales missions seront :

• Assurer la maîtrise d’ouvrage déléguée et la conduite d’opérations Tous Corps d’États sur des opérations importantes avec maître d’œuvre sur le Pôle Social Éducation ;
• Assurer la maîtrise d’œuvre et la coordination de travaux sur des opérations de moindre importance, notamment dans le cadre des programmes annuels de Grosses Réparations ;
• Suivre au quotidien la gestion, la maintenance, l’exploitation et l’entretien du patrimoine immobilier départemental.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un diplôme de niveau 7 minimum dans le domaine du bâtiment.
• Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins trois ans dans la conduite de projets de bâtiments.
• Vous maîtrisez les techniques de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments.
• Vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments publics, notamment les ERP, les normes techniques et les règles de sécurité.
• Vous maîtrisez la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage publique ainsi que les principes de la loi MOP et de la commande publique.
• Vous savez analyser l’état d’un bâtiment, définir les priorités d’intervention et piloter des projets complexes.
• Vous êtes en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d’animer des partenaires variés : architectes, bureaux d’études, entreprises, établissements et services utilisateurs.
• Vous savez élaborer des programmes de travaux, suivre des budgets et contrôler les coûts des opérations.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des comptes-rendus, rapports et documents techniques.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions.

Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés.

Permis B requis. 

Rejoignez la Direction des Bâtiments ! 

• Poste et rémunération correspondant aux grades d'ingénieur et ingénieur principal (catégorie A).
• Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
• Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
• La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.