CHEF DE BUREAU RESSOURCES HUMAINES H/F

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le·la chef·fe du bureau des ressources humaines pilote en proximité la fonction RH pour le compte de la DEF. Il·elle encadre les équipes du bureau en garantissant la complémentarité des interventions avec celles de la direction centrale des ressources humaines, développe les actions de démarche usager et accompagne le CODIR de la DEF en matière de stratégie de recrutement et d’attractivité, de pilotage de la masse salariale et d’accompagnement des agents.

Vos missions : 

• Assurer le pilotage des activités et l’encadrement du bureau Ressources Humaines, assurer la coordination des interventions avec la DRH et exercer une fonction de conseil en matière RH 
• Garantir la mise en œuvre des démarches en matière RH à la DEF : plans de recrutement et pilotage de la masse salariale, plans de formations, accompagnement des parcours professionnels et suivi des situations individuelles, stratégie de développement de l’attractivité des métiers de la DEF, prévention des risques en lien avec le référent santé et sécurité au travail, etc
• Piloter la modernisation des procédures RH, participer à la diffusion de la culture RH au sein de la direction et structurer un pilotage de l’activité par la donnée.
• Structurer l’offre de service en matière d’accompagnement des agents, notamment en matière de suivi des situations individuelles et d’accompagnement à la fonction managériale,
• Garantir la qualité de l’ensemble des prestations rendues par le bureau Ressources humaines dans le cadre de la Démarche usagers

Vous avez les diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux

• Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
• Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
• Forte appétence pour les enjeux de ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre ?

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).