Chargé de mission GPEEC F/H

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. 

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles

Rattaché à la Directrice générale adjointe du Pôle ressources et organisation de l'administration, vous aurez pour mission de :

• Construire un répertoire des métiers et un référentiel des compétences par métier, en associant étroitement les directions et représentants de chaque métier.
• Piloter la modification des CREP en découlant, au sein de l’outil informatique dédié.

Activités principales

• Proposer un répertoire des métiers en s’appuyant sur le répertoire des métiers du CNFPT, mais en l’adaptant aux métiers de Plaine Commune 
• Pour chacun des métiers, proposer des compétences associées et un niveau prescrit / requis
• Identifier des personnes ressources et représentants des métiers pour constituer un groupe de travail afin de finaliser et faire valider les compétences retenues et les niveaux attendues pour chacun des métiers
• Animer les groupes de travail
• Finaliser le répertoire des métiers et compétences
• Préparer et participer à l’animation de réunions de présentation aux organisations syndicales (lancement, présentation intermédiaire puis finalisée) puis préparer le dossier de présentation en CST.
• Contribuer à son intégration dans le logiciel d’entretiens annuels
• Assurer l’interface avec la communication interne afin de maquetter le répertoire
• Proposer une méthode et fréquence de mise à jour

Contrat de projet de 2 ans

Savoirs

• Connaissance des métiers de la Fonction publique territoriale
• Gestion prévisionnelle des emplois des compétences et des effectifs
• Connaissance des définitions afférentes aux compétences  

Savoir-faire

• Définir et piloter une méthodologie de projets
• Animer des groupes de travail
•  Bonne maitrise de la bureautique 

Savoir-être

• Implication
• Rigueur
• Écoute et négociation

Qualifications:

• Niveau d’étude: Master Spécialité : Ressources humaines

Recrutement effectué dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans

• Temps complet : 1607 heures annuelles
• Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Vos avantages

 Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage 

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).