Chef de bassin - Neptune (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.

C’est dans ce cadre qu’en qualité de Chef de bassin, vous organisez le fonctionnement de la piscine dans l’objectif de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service public en encadrant les agents placés sous votre responsabilité. Vous établissez le lien entre les équipes et la direction de l’équipement.

POSTE À POURVOIR :  Chef de bassin - Neptune (F/H)

Reference : GRH4-2025-108 et 109

Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur Territorial des Activités Physiques et sportives (ETAPS)

Niveau de diplôme requis par le statut : diplôme requis : diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur

Suivi de la gestion administrative, financière, et RH de l’établissement :

• Assister le responsable d’établissement dans l’organisation des projets.
• Gérer les plannings par secteurs d’activités et organiser la gestion du personnel.
• Participer et animer une réunion collective hebdomadaire.
• Orienter la réflexion et la mise en œuvre de projet d’animation d’une équipe d’éducateurs.
• Assurer un rôle de chef d’équipe en veillant à la bonne transmission des informations et à l’application des consignes de sécurité et d’organisation auprès des agents.
• Coordonner, développer et évaluer les différents secteurs d’activités.
• Effectuer le bilan annuel de l’ensemble des animations et établit les statistiques.
• Organiser et suivre sur le plan pédagogique et logistique les plans d’animation.
• Fixer avec le Responsable d’établissement les grandes orientations à mettre en œuvre.
• Participer aux décisions stratégiques liées à la gestion de l’équipement.

Accueil et sécurité du public :

• Assurer la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations proposées au public.
• Contrôler la qualité de l’entretien et de l’hygiène de l’équipement.
• Détecter les infractions aux normes de sécurité ou au règlement intérieur des piscines et informe les usagers concernés des consignes à respecter.
• Veiller à la sécurité des locaux, contrôler la sécurité des bassins et de leurs alentours (préventif et curatif).
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer la bonne exécution du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).

Encadrement des activités sportives – natation scolaire :

• Intervient sur les bassins l’après-midi et en soirée en tant que maître-nageur sauveteur à mi-temps, assure la surveillance l’enseignement et l’encadrement des séances pédagogiques de natation, cours, activités aquatiques et natation scolaires.
• Participer aux réunions de concertation et assure les visites dans les établissements scolaires.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement.

Promotion de l’équipement :

• Assurer la liaison entre la piscine et les partenaires institutionnels, mouvement sportif (associations) et l’éducation nationale.
• Participer à la réalisation des documents promotionnels des activités de la piscine.
• Accueillir les manifestations ainsi que les actions de proximité.
• Piloter des projets transversaux, notamment QPV, en collaboration avec les ETAPS terrestres et les associations locales.
• Entretenir une relation de proximité avec les usagers, les clubs et les partenaires locaux.

Éléments spécifiques :

• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique

SAVOIR-FAIRE :

• Formaliser et restituer les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
• Connaître les techniques de mobilisation et d’évaluation d’une équipe
• Préparer le plan de formation, négocier, gérer des médiations, animer des réunions
• Élaborer, suivre et évaluer des projets
• Planifier et suivre les différentes étapes du déroulement des manifestations
• Gérer des personnels saisonniers

SAVOIRS :

• Connaissance des orientations de la collectivité en matière de politique sportive
• Notions de droit public et de droit du sport
• Connaissance de la réglementation des ERP, des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de messagerie électronique
• Connaissance des principes du management d’équipe

SAVOIR-ÊTRE :

• Méthode et rigueur et disponibilité
• Capacités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Transparence et intégrité