Chef d'unité territoriale - Collèges du sud du Département (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du Service d’appui aux collèges (Direction de l’environnement des collèges et de la restauration), vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement. Sur un territoire de 50 collèges, vous assurez une mission de pilotage territorial opérationnel, en encadrant une équipe de 7 à 8 agents et en supervisant indirectement près de 300 agents techniques départementaux (ATTEE). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter l’activité territoriale
Mettre en œuvre les actions stratégiques décidées au niveau départemental : entretien des bâtiments, occupation des locaux, restauration scolaire, équipements.
Suivre les projets d’investissements en lien avec les directions partenaires (bâtiments, éducation, maintenance...).
Coordonner les marchés publics locaux (nettoyage, petit matériel de cuisine...).

- Encadrer et animer une équipe
Organiser et animer des réunions d’unité, réaliser les entretiens professionnels, fixer des objectifs partagés.
Identifier les besoins de formation, accompagner les parcours professionnels.
En lien avec les ressources humaines, assurer la gestion des ATTEE affectés dans les collèges de votre territoire.

- Assurer la gestion administrative et budgétaire
Contribuer aux dialogues de gestion RH, budgétaires et patrimoniaux.
Produire du reporting d’activité (analyses, synthèses, tableaux de bord).
Évaluer la satisfaction des usagers et la qualité du service rendu.

- Développer les projets transversaux
Participer à des expérimentations et à la diffusion de bonnes pratiques entre unités.
S’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation.

- Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
- Formation supérieure (bac +3/5) et expérience confirmée en management opérationnel dans une collectivité ou une structure complexe.
- Appétence pour les enjeux éducatifs, les politiques publiques locales et la gestion d’équipements.
- Maîtrise des outils de pilotage, de suivi d’activité, des procédures administratives et budgétaires.
- Leadership, sens du collectif, organisation et réactivité.