CHEF D’ÉQUIPE SENSIBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Sous l’autorité de la Responsable du Service Prévention et Mobilisation du Territoire, vous encadrez et animez une équipe d’éco-ambassadeurs chargée d’informer, de sensibiliser et d’accompagner les usagers dans leurs pratiques de gestion des déchets : modalités techniques, réduction, tri, compostage, réemploi...

Vous proposez, préparez et organisez les actions de communication de proximité, coordonnez l’activité de l’équipe et contribuez activement à la mobilisation des acteurs du territoire dans une dynamique de d’accompagnement au changement.

Vos activités

• Encadrer et animer l’équipe déco-ambassadeurs : gestion des plannings, réunions d’équipe, accompagnement individuel, suivi des formations, diffusion de l'information.
• Gérer les moyens humains et matériels du secteur.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Coordonner les actions de sensibilisation et d’accompagnement du changement en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs (communes, associations, éco-organismes...).
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées (tableaux de bord, bilans, rapports d’activité).
• Participer à la mise en œuvre des projets de la Direction : Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, optimisation du service public de collecte, traitement et valorisation des déchets, favorisation de l’économie circulaire…

Vous êtes titulaire d’un bac +2 dans le domaine de l’environnement, de l’animation ou du développement durable, et vous disposez d’une expérience confirmée en communication de proximité ou conduite du changement, idéalement dans une fonction d’encadrement.

Vous maîtrisez les techniques de planification, de gestion de projet, et les outils de suivi d’activité. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la prévention et à la gestion des déchets.

Connaissances

• Méthodologie d’animation et de conduite du changement
• Techniques de sensibilisation et communication environnementale
• Outils bureautiques et de suivi d'activité
• Enjeux liés à l’économie circulaire et à la réduction des déchets
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales

Qualités

• Leadership, sens de l’animation d’équipe et capacité à mobiliser
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Esprit d’initiative, adaptabilité et pédagogie
• Force de proposition, sens du service public

Cadre de travail

Ce poste allie travail de terrain et missions de coordination, au plus proche des habitants et des partenaires du territoire.

Il implique une grande variété d’interventions (animations, événements, réunions publiques…) qui peuvent parfois se tenir en soirée ou le week-end, en fonction des projets menés.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des 13 communes de l’agglomération.
Le permis B est donc requis.

Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 22 jours de RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
• Participation employeur à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire
• Participation aux mobilités durables et titres de transport
• Politique de formation dynamique
• Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
• Cafétéria à disposition