Chargé.e de domaine Immobilier - Développement durable

Vous êtes expert métier en matière de pilotage et gestion du patrimoine immobilier et des stratégies de développement durable. Le parc immobilier de l'ESR est un actif stratégique, au service des politiques de formation, de recherche et de coopération universitaire, constitué de plus de 18 millions de m² de bâtiments et d'environ 56 millions de m² de foncier non-bâti (les « campus » et leurs franges). Les stratégies de DDRS qui se mettent en place au sein du secteur, et qui constituent un important levier de transformation de cet actif majeur, vont au-delà de la stricte dimension immobilière mais s'y inscrivent souvent. Vous bénéficiez d'une forte capacité d'expertise dans le cadre du secteur public accompagnée d'une compétence d'animation de réseaux.
Votre mission est d'animer les actions métiers du domaine à destination des établissements d'enseignement supérieur et de recherche (directions d'établissement, directeurs généraux des services, directeurs immobilier et leurs collaborateurs, chargés de développement durable). Les thèmes d'intervention relèvent de la sphère immobilière et de développement durable dans le cadre du secteur public enjeux, programmation, pilotage, financement au sein des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés de domaine (Finances, Achats, Ressources Humaines, Recherche, Formation, ...).
Vous travaillez également en étroit partenariat avec la DGESIP et la DAF du MESR, les membres du réseau CARTE, Communauté des Animateurs de Réseaux Tertiaire Energie (ACTEE, ADEME, ANAP), France Universités ainsi qu'avec l'IH2EF, la Direction Immobilière de l'État et le réseau local de France Domaine.
Vos activités principales sont :
+ Appréhender et contextualiser les transformations des métiers du domaine et les évolutions réglementaires.
+ Assurer une fonction de veille sur les normes pouvant concerner les établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
+ Accompagner l'évolution des métiers, des besoins, des usages et être force de proposition sur la conduite du changement.
+ Structurer le travail coopératif entre établissements de manière à détecter et promouvoir les bonnes pratiques, et mener des démarches prospectives, notamment de la cadre de l'animation de communautés métier, structuré entre autres via des Lab'U.
+ Identifier et anticiper les besoins de formation professionnelle représentant un socle de compétence métier pour les établissements et les formaliser en lien avec les consultants formations du département.
+ Construire les formations pour les cycles métier de directeur du patrimoine immobilier, en lien avec l'IH2EF et les associations professionnelles (ARTIES, ADGS, CIRCES, VP TREES, etc.).
+ Identifier des formateurs établissements susceptibles d'intervenir dans l'offre de formation de l'Amue.
+ Aider au développement des actions des établissements en matière de développement durable : structuration des plans d'actions, déploiement en interne, programmation et portage, appropriation par les différents acteurs, travail collaboratif inter métiers, lien avec les collectivités locales, mise en qualité des données, élaboration d'outils de pilotage.
+ Assurer le rôle de référent métier auprès des équipes en charge des solutions informatiques diffusées par l'Amue.
+ Diffuser l'information à destination de la communauté universitaire (publication de notes, d'articles ou de guides).
+ Animer des groupes de travail.
+ Participer, à la demande de la direction de l'Amue, aux groupes d'expertise des administrations centrales et des partenaires.

Savoir
+ Compétences expertes en matière de gestion et pilotage du parc immobilier et de stratégies de développement durable
+ Expérience dans les domaines du patrimoine immobilier et du développement durable
+ Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements publics de l'enseignement supérieur et de la recherche : structures, réglementation, pratiques, circuits et prises de décision.



Savoir-faire
+ Identifier, recueillir et analyser les besoins d'une communauté
+ Constituer, développer, animer un réseau
+ Être à l'aise dans le domaine de la communication orale et écrite
+ Exploiter et analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
+ Capitaliser une expérience, une connaissance
+ Promouvoir une action, une démarche
+ Rechercher des données, des informations



Savoir-être
+ Sens de l'organisation
+ Rigoureux
+ Autonome
+ Communiquant
+ Esprit d'initiative
+ Curiosité intellectuelle
+ Sens de l'innovation / créativité
+ Faculté d'adaptation
+ Esprit d'équipe



Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins


Localisation
Le poste est implanté à Paris ou à Montpellier.
Des déplacements ponctuels à Montpellier ou à Paris et dans les établissements sont à prévoir.

Statut
Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.
Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages
+ Différentes modalités de travail
+ Titres repas
+ Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
+ Comité d'entreprise, journée du personnel, Noel d'entreprise
+ Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15€ par mois sous réserve des justificatifs

Salaire
Entre 45 K€ et 55 k€ par an selon profil