Chargé des mobilités et du développement durable H/F

Communauté de Communes interrégionale, de 36 627 habitants, sur le littoral entre la Normandie et la Picardie(Aux abords d’Eu, Le Tréport, Mers-les  Bains, Gamaches)

Recrute

UN.E CHARGÉ.E DES MOBILITÉS ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Grade ou cadre d’emploi : attaché ou ingénieur (A)
Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, agent contractuel de droit public (CDD) –

La Communauté de Communes des Villes Soeurs est engagée depuis plusieurs années dans le développement de mobilité.

Par ailleurs, elle s’est engagée depuis 2018 dans la réalisation du PCAET dont le projet a été approuvé fin 2021. Afin de mettre en oeuvre les objectifs et les orientations stratégiques du schéma directeur modes doux et du PCAET il a été décidé d'amplifier les moyens pour permettre la concrétisation de cette transition sur le territoire.

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Attractivité, vous assurerez les missions suivantes :

1. Mobilité :

• Assurer la gestion, la promotion, la communication, le développement des service(s) de mobilité existant(s)
• Accompagner les élus dans la mise en place d'une politique de mobilité favorisant les mobilités douces et partagées
• Piloter, suivre et mettre en place les orientations du schéma directeur des modes doux
• Rechercher des partenariats et/ou subventions pour soutenir les services existants et les accompagner dans la création de nouveaux services
• Concevoir et élaborer des projets et des dossiers administratifs en collaboration avec les différentes collectivités du territoire et partenaires
• Contribuer à l'élaboration des budgets primitifs et annexes, des dossiers de consultations de marchés publics
• Gérer les aides aux acquisitions de Vélos à Assistance Electrique (VAE)
• Promouvoir toute action visant au développement des mobilités durables

2. Développement durable et PCAET

• Piloter le programme d'actions du PCAET, et suivre l'état de réalisation et les indicateurs ;
• Rechercher des moyens de financement pour la mise en oeuvre des actions, avec une aide aux montages des premiers dossiers ;
• Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en oeuvre,
• Concevoir et mettre en place des animations pour former, informer, sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de la transition énergétique ;

De formation supérieure dans le domaine des politiques climatiques, énergétiques ou du transport, vous disposez idéalement d'une expérience avérée en gestion de projets. Vous êtes rigoureux, organisé.e et réactif.ve. Vous aimez le travail d'équipe. et êtes doté.e d'une bonne capacité d'adaptation.

• Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation, des acteurs et partenaires des politiques publiques
• Maîtrise des marchés publics et des procédures relatives aux différents domaines d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (la maîtrise des outils cartographiques/SIG serait un plus)
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, et de synthèse
• Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs autour d'enjeux transversaux
• Sens du service public

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

• La DGS et l’ensemble des directions de la CCVS
• Les élus

Externes :

• Les Institutionnels Départementaux et Régionaux
• Les partenaires ou prestaires
• Réseaux professionnels
• Autres collectivités

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail en intérieur : bureau
• Déplacements ponctuels sur le territoire, en région, y compris exceptionnellement en soirée ou les week-ends
• Permis B exigé

CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION

Poste à Temps complet (35h), recrutement au 1er septembre 2024.
Rémunération attractive.
Horaires flexibles dans le cadre des dispositions du règlement intérieur des services. Télétravail.
Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

Date limite des candidatures : 22/10/2024

Salaire à négocier en fonction du statut et de la qualification et de l’expérience du candidat.

INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE

Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).