Chargé de relations partenariales entreprises H/F

Environnement et contexte de travail :

La Direction de la Formation et de la Réussite (DFR) est un service d’appui de l’Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Offre de formation et SI Formation & Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l’Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle / Entrepreneuriat Etudiant Partenariat Alumni.

Former les talents d’aujourd’hui et de demain, assurer l’insertion et la réussite professionnelle de ses diplômés, répondre aux besoins de la société au regard des grands enjeux environnementaux, alimentaires, industriels, digitaux, de souveraineté, … sont des objectifs pleinement intégrés à la politique de formation de l’Université. A cet effet, elle ambitionne de renforcer son offre de formation initiale et continue dans les secteurs émergents et en tension.

Missions :

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Entrepreneuriat Etudiant Partenariat Alumni et en collaboration avec la chargée de relations entreprises, le/la chargé.e du partenariat entreprises  Métiers d’avenir – Métiers en tension  administre les activités de gestion des relations-entreprises dans le cadre de partenariats pédagogiques à construire ou pérenniser dans les secteurs d’activités ciblés (intelligence artificielle, cybersécurité, génie électrique, …).

Activités principales de l’agent :

• Prospecter et rencontrer des entreprises souhaitant s’impliquer dans les formations (e-mailing, phoning, prise de contacts, rendez-vous terrain)
• Développer et animer des partenariats avec les employeurs traditionnels, de nouvelles entreprises, les collectivités territoriales en lien avec la Direction de la Formation tout au long de la vie
• Recueillir les besoins et les compétences attendues de la part des entreprises
• Préparer les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets
• Promouvoir l’université auprès des entreprises et des collectivités territoriales et contribuer à des actions de communication (réseaux sociaux, salons, jobs dating, forums...) en lien avec la cellule communication
• Participer à la collecte des ressources (fundraising) en lien avec la Cellule de développement des partenariats
• Suivre administrativement les contrats de partenariats

Connaissance, savoir :

• Compétences commerciales indispensables
• Bonne connaissance des milieux professionnels et du marché de l'emploi, du monde de l'entreprise et du recrutement
• Connaissance de l’organisation de l'enseignement supérieur

Savoir-faire :

• Capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Capacité à animer un réseau d’entreprises
• Sens de l’organisation et respect des délais
• Connaissance des bases de données et des logiciels de bureautique
• Parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale
• Aptitude à travailler en équipe, ouverture et recherche de consensus pour pouvoir tenir compte de différents points de vue

Savoir-être :

• Aptitude à porter les valeurs de l’établissement et de la direction
• Organisation, rigueur, fiabilité
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Avoir une écoute pour prendre en compte les demandes des différents interlocuteurs
• Aptitude au travail en équipe