Chargé de prospection - énergie renouvelable H/F

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.

Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Notre client est une belle PME en pleine croissance, reprise récemment par un grand groupe français. Basée dans le Sud-Ouest, elle est spécialisée dans les solutions écoénergétiques (chauffe d'eau thermodynamique, climatisation, pompe à chaleur air eau, photovoltaïque…).
L'entreprise recherche dans le cadre de son fort développement, un nouveau Prospecteur en solutions écoénergétiques pour développer le secteur des Landes (40).

Rattaché au Responsable des Prospecteurs, votre objectif principal est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux, en galeries marchandes, marchés, porte-à-porte, salons/foires.

Après une période de formation complète aux techniques de prospection, voici vos missions :

• Assurer 5 rendez-vous physiques hebdomadaires (soit 1 rendez-vous quotidien en moyenne) essentiellement chez les particuliers, dans les foires, les galeries marchandes, par de la prospection physique (pas de phoning).
• Prise de rendez-vous qualifiés pour les commerciaux, objectif minimal de 20 rendez-vous qualifiés par mois.
• Remise par mail d'un rapport journalier des rendez-vous à la hiérarchie.
• Présence aux réunions bimensuelles animées par le Manager : étude du marché, activité de la concurrence, remontée des souhaits des clients.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Vous avez dans l'idéal une première expérience réussie avec une dimension importante en prospection ;
• Pas de diplôme exigé, notre client assurera votre formation technique et commerciale en interne ;
• Vous êtes sensible à la transition énergétique et vous avez de l'intérêt pour les produits techniques ;
• Vous êtes autonome, orienté résultat et positif ;
• Vous aimez le challenge et l'esprit entrepreneurial dans un contexte dynamique d'entreprise en croissance.

Savoir-faire demandé :

• Mettre en place des actions de prospection
• Identifier les besoins d'un client
• Présenter des produits et services
• Réaliser un suivi d'activité

Conditions de l'emploi :

• CDI avec salaire fixe mensuel de 1800€ brut + commissions déplafonnées : le salaire moyen est de 2500€ brut/mois
• Tickets restaurant, véhicule de service, intéressement (en moyenne 1500€/an)
• Perspective d'évolution vers un poste de Commercial itinérant