Chargé de mobilité - H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

• Catégorie fonction publique : B

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH

• Métier/Domaine d'action : Ressources humaines

• Métier : Chargée / chargé du recrutement

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Administrative - Rédacteur territorial

• Grade : Rédacteur

• Grade : Rédacteur principal 1ère classe

Finalité du poste

Le Département de la Haute-Savoie est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l'excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d'Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ".

En lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines et les directions opérationnelles, le/la Chargé(e) de mobilité est en charge de mettre en oeuvre la politique de mobilité du Conseil départemental de la Haute-Savoie, en conseillant et accompagnant les agents dans leurs projets d'évolutions professionnelles.

Missions principales

• Recenser et instruire les demandes de mobilités interne (typologie, contexte, degré d'urgence, etc.) ;

• Recevoir les agents afin de comprendre leur projet d'évolution professionnelle, et les informer sur les dispositifs existants ;

• Contribuer à l'accompagnement des projets professionnels des agents du Département (aide à la recherche de poste, à la rédaction d'un dossier de candidature, à la préparation d'un entretien, etc.) ;

• Activer, dans le respect de la réglementation, le processus d'accompagnement en orientant les agents vers les services concernés (formation, recrutement) ;

• Etablir des statistiques et contribuer à des rapports d'activité.

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique

• Connaissance de l'organisation, le fonctionnement, et les métiers de la fonction publique territoriale

• Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement des agents

• Connaissance des techniques de conduite d'entretien individuel

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute active ? Vous avez déjà accompagné des agents dans le cadre d'un souhait d'évolution professionnelle ? Vous aimez le travail en équipe, et en transversalité entre divers services ? Alors ce poste est peut-être votre prochaine opportunité professionnelle, le Département attend votre candidature avant le 06/12/2024 !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)