CHARGE DE MISSIONS JURIDIQUES H/F

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent. Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts- de- Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.

ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité. La Ville de Gennevilliers est déterminée à développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances.

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES

Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Au sein de la DRH :

• 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/FinancesBudget/4 Chefs de projets
• 55 collègues
• 2000 paies par mois
• Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes :

•  Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures
• Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes)
•  Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires
• Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville
• Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH
• Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature
• Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité
• Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines
• Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération
• Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.)
• Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales
• Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs
• Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité
• Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…).

Nous sommes faits pour collaborer

• Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales.
• Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses.
• Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation.
• Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité.
• Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Ce poste est fait pour vous !