Chargé de mission refonte de l'intranet F/H

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles

Rattaché à la Directrice générale adjointe du Pôle Ressources et organisation de l'administration, vous aurez pour mission de piloter le projet de refonte de l’outil intranet, en lien avec la mission Communication interne.

Activités principales

• Faciliter l’expression des besoins par la Communication interne
• Effectuer un benchmark auprès de 3 collectivités minimum (une ville, un EPT et un Département) sur les fonctionnalités et l’ergonomie des outils utilisés
• Écrire un cahier des charges
• Analyser les offres en lien avec la Direction des systèmes d'information et la Communication interne
• Piloter un groupe projet pour la mise en place du nouvel outil (dont recettage)
• Élaborer les documents de communication afférents
• Consolider la communauté des référents intranet et sa comitologie

Contrat de projet de 2 ans

Savoirs

• Connaissance des métiers de la Fonction publique territoriale
• Communication interne
• Marchés publics
• Outil informatique

Savoir-faire

• Pilotage de projet et animation de groupes de travail
• Écriture d’un marché et analyse des offres

Savoir-être

• Implication
• Rigueur
• Aptitude au Travail en partenariat

Qualifications

Niveau d’étude: Master  Spécialité : RH / Communication  interne

Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Vos avantages

 Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage 

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).