Chargé de mission Pôle Universitaire d'Innovation F/H (réf. 2025-1241)

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

Fonctions : Chargé-e de mission Pôle Universitaire d'Innovation
Catégorie : A
Corps : IGR
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : Sous l'autorité du directeur adjoint à l'Innovation et coordinateur du PUI-ASU, la/le chargé·e de mission aura pour rôle d'animer et de piloter des actions du PUI avec une focale renforcée sur les disciplines sous-représentées (Sciences Humaines et Sociales, biodiversité, environnement, ressources patrimoniales, logiciels et bases de données).
Elle/il développera de nouveaux modèles de valorisation adaptés à ces disciplines, assurera l'interface avec la SATT Lutech et les partenaires, et représentera le PUI-ASU dans des instances thématiques.

Activités principales :

• Animation et pilotage d'actions du PUI ASU
• Développement de nouveaux modèles de valorisation pour les disciplines sous-représentées
• Référent·e SHS pour le PUI :
• Appui au montage de projets pilotes de valorisation atypiques
• Coordination et cadrage des dossiers SHS avec la SATT Lutech, en développant le cas échéant des modèles socio-économiques innovants
• Structuration de « packs de valorisation SHS » (licences logicielles, méthodologies transférables, ressources documentaires)
• Organisation de formations et d'actions d'acculturation à la valorisation et au transfert (PI, partenariats avec collectivités, ONG, musées)
• Interface experte avec la SATT Lutech :
• Contribution à la définition et au suivi des orientations stratégiques
• Suivi du portefeuille des projets SHS, biodiversité et environnement
• Partage de bonnes pratiques, médiation en cas de frictions
• Expertise en valorisation pour l'accompagnement de projets complexes interdisciplinaires (due diligence PI, partenariats publics/privés, montage de consortiums)
• Représentation externe du PUI-ASU dans des groupes de travail et réseaux thématiques

Cette liste non exhaustive peut évoluer en fonction de l'organisation ou des nécessités du service.

Encadrement : NON
Conduite de projet : OUI

Connaissances générales :

• Excellente maîtrise des dispositifs de valorisation de la recherche publique (PI, contrats, partenariats, licences, création d'entreprises)
• Connaissance approfondie du fonctionnement des SATT, des dispositifs France 2030 et des Pôles Universitaires d'Innovation
• Bonne connaissance de l'écosystème national et européen d'innovation
• Culture interdisciplinaire affirmée, incluant SHS et sciences de l'environnement

Savoir-faire :

• Forte expérience en pilotage stratégique de dispositifs d'innovation et de valorisation.
• Capacité démontrée à concevoir et mettre en oeuvre des modèles innovants de transfert de connaissances.
• Expérience avérée en animation de réseaux complexes et en coordination d'acteurs multiples (chercheurs, directions, partenaires publics/privés).
• Excellentes compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation institutionnelle.
• Maîtrise de l'anglais

Savoir-être :

• Leadership transversal, sens de la diplomatie et de la négociation
• Capacité à fédérer autour d'objectifs communs dans des environnements complexes
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
• Culture du résultat et aptitude à proposer des solutions innovantes

Niveau d'études et expériences souhaitées :

• Diplôme Bac+5 minimum, doctorat apprécié
• Expérience confirmée en direction ou pilotage d'un service de valorisation, d'une SATT, ou d'un dispositif équivalent
• Expérience significative dans la coordination d'actions d'un PUI ou d'initiatives stratégiques France 2030
• Participation directe à des groupes de travail ou instances nationales/européennes de valorisation et transfert