Chargé de mission finances (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable, vos missions principales sont les suivantes :

• Délégations de service public
• Gestion de l’inventaire
• Recettes de fonctionnement :

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Délégations de service public :

• Suivi de l’exécution financière des DSP (10 contrats)
• Vérification de la conformité des pièces justificatives aux contrats
• Accompagnement des services gestionnaires dans l’appropriation de ces DSP
• Participation à l’élaboration des nouveaux contrats

Gestion de l’inventaire:

• Mise en conformité de l’inventaire de l’ordonnateur avec l’actif du comptable
• Préparation au passage du Compte Financier Unique
• Fiabilisation de la saisie des immobilisations au cours de l’année
• Mise à jour des paramétrages des classes d’immobilisations

Recettes de fonctionnement :

• Suivi du bon encaissement des recettes au regard des prévisions budgétaires
• Mise en place des tableaux de bord

Les missions de la direction et du service sont exercées avec l’objectif collectif et individuel d’une haute qualité de production. L’équipe s’appuie autant que nécessaire sur la formation, la formalisation de procédures, l’optimisation des fonctionnalités des logiciels, et le soutien de la hiérarchie.

Le chargé de mission sera associé aux réunions de direction et pourra se voir confier des missions complémentaires.

Conditions particulières d’exercice :

• Poste informatique, logiciels adaptés (finances, internet, messagerie,…)
• Master

Profil et compétences requises :

Connaissances :

• Connaissance des règles budgétaires et comptables des finances publiques (possiblement à acquérir)
• Environnement institutionnel des communes

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à conduire des projets (possiblement à acquérir)
• Bonne pratique des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles

Aptitudes :

• Rigueur, autonomie
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Savoir être force de proposition

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Télétravail
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.