CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT IRVE H/F

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

L’agent IRVE travaille en étroite collaboration avec les communes du territoire pour assurer le déploiement et le bon fonctionnement des infrastructures de recharge sur la régie SIMONE et également au sein d’un groupement de commandes d’opérateurs publics départemental

Missions / conditions d'exercice

• Conseil et accompagnement

- conseiller les élus et services techniques des communes sur le choix des sites et des bornes à installer.
- fournir des informations techniques et réglementaires pour faciliter la décision et la planification.

• Coordination et suivi de projets

- participer à la planification des installations avec les communes et les prestataires techniques.
- suivre l’avancement des chantiers et intervenir pour résoudre les problèmes sur site.
- faire le lien avec ENEDIS pour les raccordements au réseau électrique

• Maintenance et support local

- servir de point de contact direct pour les communes concernant la maintenance et les interventions sur les bornes.
- assurer la formation ou la sensibilisation du personnel communal sur l’utilisation et la gestion des bornes.

• Reporting et remontée d’informations

- informer régulièrement les communes de l’état du parc IRVE (fonctionnement, incidents, besoins de maintenance).
- collecter les retours des usagers, des services municipaux, pour améliorer le service et l’implantation des infrastructures.
- définir des indicateurs clés de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées par l’agent IRVE.

• Maintenance et exploitation

- déclencher les interventions de maintenance préventives et curatives.
- tenir à jour le registre des interventions et le suivi des équipements.

• Suivi administratif et réglementaire

- participer à la rédaction de rapports d’activité et d’études techniques.
- veiller au respect des normes environnementales et de sécurité.
- collaborer avec les prestataires et partenaires techniques du syndicat.

• Réaliser le suivi budgétaire de la régie et la performance économique

- élaborer et suivre le budget annuel de la régie, en veillant à l'optimisation des coûts et l’équilibre budgétaire.
- préparer des rapports financiers réguliers, incluant des analyses de performance économique et des recommandations.
- participer à l'élaboration des appels d'offres et à la négociation des contrats avec les fournisseurs.

Profils recherchés

- Formation : BTS / IUT dans le domaine électrique, électronique, maintenance ou équivalent.

Compétences techniques :
- Connaissance des installations électriques IRVE.
- Maîtrise des outils de diagnostic et d’intervention sur bornes de recharge.
- Gestion de projet
- Communication et rédaction
- Commande Publique

Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Bon relationnel et sens du service public.

Conditions
- Permis B obligatoire.
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches-du-Rhône.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner +avantage CNAS + participations mutuelle santé et prévoyance