Chargé de mission Animation des réseaux professionnels et Valorisation de l’architecture H/F

La direction générale des patrimoines et de l’architecture est chargée de recenser, d’étudier, de protéger, de conserver et de valoriser le patrimoine architectural, mobilier, urbain, archéologique, ethnologique, immatériel, photographique, de monuments historiques et de sites patrimoniaux, de parcs et jardins et les richesses artistiques de la France. En son sein, la sous-direction de l’architecture, de la qualité de la construction et du cadre de vie (SDAQCCV) définit et met en œuvre la politique de l’architecture hors enseignement et recherche. La politique de l’architecture est marquée par une forte actualité aux niveaux national et européen, notamment du fait de son empreinte écologique et de son impact social.

Au sein de la SDAQCCV (17 agents), la mise en œuvre d’actions de valorisation de l’architecture et des architectes est assurée via l’animation des principales organisations et associations professionnelles et des réseaux de diffusion de l’architecture. La sous-direction participe à la valorisation de la production architecturale française et de ses savoir-faire en France et dans le monde dans le cadre d’évènements, de prix et de publications. A ce titre, elle participe aux travaux européens du réseau des directions de l’architecture.

Liaisons hiérarchiques :
Le chargé de mission est rattaché, dans la sous-direction de l’architecture, de la qualité de construction et du cadre de vie (SDAQCCV), au chef du Bureau des professions, de la maîtrise d’œuvre et de la commande architecturale (BPMOCA).

Liaisons fonctionnelles : 
Ses missions supposent des contacts fréquents avec les acteurs clefs de la filière de l’architecture, ainsi que d’assurer l’interface avec le Secrétariat Général (délégation à la communication [DICOM] en particulier), les Directions régionales des affaires culturelles, les autres administrations. 

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Missions et activités principales :

Au sein de la SDAQCCV (17 agents), la mise en œuvre d’actions de valorisation de l’architecture et des architectes est assurée via l’animation des principales organisations et associations professionnelles et des réseaux de diffusion de l’architecture.

La sous-direction participe à la valorisation de la production architecturale française et de ses savoir-faire en France et dans le monde dans le cadre d’évènements, de prix et de publications.

A ce titre, elle participe aux travaux européens du réseau des directions de l’architecture.
Sous la responsabilité du chef du bureau et de son adjoint, le chargé de mission assure l’interface avec les réseaux du ministère de la Culture en matière d’architecture. En conduisant de nombreux dossiers en partenariat avec les acteurs partenaires de la promotion culturelle, au niveau national et territorial, il participe à la valorisation et à la promotion de l’architecture. 
A ce titre, le chargé de mission est chef de projet sur plusieurs dossiers stratégiques pour la sous-direction, notamment en matière de prix. Il assure ainsi le pilotage et l’organisation du Grand prix national de l’architecture (GPNA) et des Albums des jeunes architectes et paysagistes (AJAP). 
Il est également en charge des Journées nationales de l’architecture (JNA), et conduit le projet de sa mise en œuvre jusqu’à sa territorialisation, en passant par l’élaboration du programme, en lien avec les autres services notamment DICOM et les réseaux du Service de l'architecture.

Il coordonne également la présence du service de l’architecture au MIPIM, salon international de l’immobilier se déroulant chaque année à Cannes.
Le chargé de mission assure également le suivi des décorations des professionnels, permettant de poursuivre la valorisation à travers la reconnaissance des acteurs de l’architecture.

• Télétravail : Oui
• Encadrement : Non

Pour les compétences nécessaires au travail en administration, des capacités d’organisation et des aptitudes à la gestion de projet sont attendues.

Une connaissance des enjeux de valorisation, de médiation et de promotion des politiques culturelles constitue un avantage. 

Compétences techniques :

• Compétences en gestion de projet ;
• Capacité d’organisation, de pilotage et de suivi ;
• Excellent relationnel ;
• Une connaissance de la filière de l’architecture constituerait un sérieux atout.
• Une appétence pour les secteurs, acteurs et thématiques de la culture est demandée.
• Pratique des outils bureautiques.

Savoir-faire :

• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe, capacité d’animation ;
• Capacité à occuper des fonctions de représentation auprès de partenaires extérieurs.
• Capacité́ d’anticipation, forte autonomie et réactivité.

Savoir être :

• Sens du collectif ; 
• Sens du service public ;
• Organisation et communication ;
• Rigueur et autonomie.

Langues : Anglais - Niveau intermédiaire

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 3 de la circulaire Albanel