Chargé de médiation inclusive et d’accessibilité (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Activités liées à l'accessibilité et l'inclusion (40%)
• Assurer une veille active sur les questions d'accessibilité, les normes et la réglementation liées au handicap au sein de la médiathèque.
• Participer à la conception, au développement et à l'amélioration des services accessibles de la médiathèque.
• Accompagner les usagers en situation de handicap dans l'utilisation des outils et services mis à leur disposition.
• Adapter les supports, documents et animations afin de les rendre accessibles (formats adaptés, transcription, outils numériques spécifiques, ...).
• Participer à la gestion et à la valorisation des fonds documentaires accessibles.
• Contribuer à la réflexion globale sur l'accessibilité des bâtiments, des services et des actions culturelles.

• Participer à l'accueil, l'information, l'orientation du public sur place et à distance et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers (30%).
• Activités liées aux accueils de groupe dans et hors les murs (30% )
• Participer aux actions culturelles et de médiation.
• Intervenir lors d'accueils de groupes et de temps de découverte de la médiathèque.
• Adapter les animations existantes aux différents types de handicaps.
• Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics, quels que soient leurs besoins.


ACTIVITÉS ANNEXES • Participer ponctuellement aux navettes entre les bibliothèques du réseau.
• Assurer des permanences dans le cadre du fonctionnement de l'établissement.
• Élaborer et mettre à jour la signalétique accessible, dont la transcription en braille.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Travail du mardi au samedi aux horaires d'ouverture de l'établissement.

SAVOIRS • Connaissances des différentes situations de handicap (sensoriel, moteur, cognitif, psychique, ...).
• Connaissances ou intérêt marqué pour les normes et lois relatives au handicap dans les lieux recevant du public.
• Connaissances des publics et des usages en médiathèque.
• La connaissance du braille (même bases) est un plus.
• La maîtrise de la LSF (Langue des Signes Française) serait appréciée.

SAVOIR-FAIRE • Maîtrise des outils bureautiques, d'internet des outils numériques.
• Identifier, comprendre et traduire les besoins spécifiques des publics.
• Accueillir, orienter et conseiller les usagers.
• Aider à la recherche documentaire.

SAVOIR-ÊTRE • Sens du service public.
• Excellent relationnel.
• Écoute, bienveillance et respect.
• Rigueur, ponctualité et fiabilité.
• Goût du travail en équipe.
• Force de propositions et capacité d'initiative.