CHARGÉ DE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES ERP (H/F)

Surnommée «l’île au soleil» pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l’Alpe d’Huez est une station de loisirs de renommée internationale. Située sur un plateau plein sud à 1 860 mètres d’altitude dominant l’Oisans et ses vallées, la station de l’Alpe d’Huez profite d’atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès... Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes...), culturelles et de détente, l’Alpe d’Huez est aussi le théâtre d’événements forts tout au long de l’année.

LA MAIRIE (SURCLASSÉE SUR LA STRATE 20 000 / 40 A000 HABITANTS)

recrute, par voie statutaire ou contractuelle UNE CHARGÉ DE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES ERP (H/F) Cadres d’emplois des techniciens

Au sein du Centre Technique Communal, sous l’autorité du Directeur des services techniques,
MISSIONS :

•  Contribuer à l’amélioration du niveau de sécurité des ERP en assistant et en conseillant la Direction générale et, le cas échéant, les services
•  Gérer le suivi des contrats de maintenance, assurer et être le garant du dispositif permettant de répondre aux conditions de sécurité réglementaires pour les locaux de la Collectivité recevant du public
•  Répondre aux demandes des gestionnaires d’équipements communaux relatives à la sécurité des bâtiments et assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

•  Effectuer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et matériels techniques
•  Participer à la gestion des visites de Commissions de Sécurité du SDIS
•  Assurer une veille sur la réglementation Sécurité Incendie dans les établissements recevant du public (ERP)
•  Assurer le suivi et la gestion des contrôles de sécurité
•  Assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux

PROFIL :

• Connaissances des réglementations (ERP, bâtiments, type d’activité)
• Procédures administratives
• Notions de droit administratif (CCP)
• Savoir analyser les pratiques professionnelles et les comportements à risque
•  Identifer et évaluer des anomalies, des risques et des écarts entre les situations de travail et la règlementation.

AVANTAGES :

•  Possibilité de logement
•  Régime indemnitaire
•  Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski à Tarif réduit…
• Adhésion possible au COS 38
• Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
•  CIA
• Titres-restaurant.
•  Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune.
•  Contraintes horaires ponctuels en cas d’interventions sur site.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE