CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (F/H)

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.

CHARGÉ.E DE COMMUNICATION INTERNE (F/H)

Direction Générale Adjointe des Services en charge des Ressources

(Catégorie A)

Description du poste:

Quelques semaines après le lancement d’un nouvel intranet et d’une application mobile pour tous les agents, vous proposez et mettez en oeuvre le plan stratégique de communication interne en vue de renforcer la culture d’appartenance commune. Vous avez pour mission de relayer l'actualité de la collectivité auprès des agents et des services, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'administration.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes au coeur de l’information et de la décision au sein de la collectivité.

A ce titre, vos missions seront :

Mettre en oeuvre une stratégie de communication interne

• Analyser en amont les pratiques actuelles, les usages et les besoins en matière de communication interne.
• Participer à la définition des orientations stratégiques.
• Concevoir le plan de communication pour les différents supports de communication interne (intranet et magazine interne) à destination des agents.
• Concevoir un planning d’événements de cohésion puis les organiser.

Concevoir et rédiger les contenus des différents supports de communication interne

• Coordonner, animer et mettre à jour les supports de communication interne (intranet, affichage, journal interne, kit d’arrivée de nouvel arrivant …).
• Être force de proposition pour la création de nouveaux supports numériques (montages vidéos, photos).
• Établir une veille sur les bonnes pratiques mises en oeuvre dans d’autres collectivités
• Être en capacité de travailler en réseau.

Concevoir la communication interne comme un pilier de la transversalité entre les directions

• Travailler en lien étroit avec la direction des Ressources humaines, thème privilégié de la communication envers les agents, ainsi qu’avec la direction de la Communication (externe).
• Développer le travail en mode collaboratif avec les autres services de la direction et promouvoir tous les secteurs de la collectivité.
• Coordonner les actions à mener en lien avec les partenaires internes / externes
• Adapter les contenus de la communication aux enjeux du projet à accompagner en fonction des cibles
• Être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion

Compétences requises : Savoir :

• • Connaissance des règles générales du droit, appliquées à la communication
• • Connaissance et maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)

Savoir-être :

• Sens du relationnel et de l’écoute
• Force de proposition et créativité
• Réactivité et sens de l’organisation
• Capacité à s’inscrire dans des dynamiques partenariales
• Dynamique et enthousiaste
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles et orales affirmées et parfaite maîtrise du français
• Aptitude à piloter des projets de communication : de la phase d’élaboration à la phase de mise en oeuvre des outils
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et du multimédia
• Conduire des interviews, enquêtes, reportages • Animer des réunions, des réseaux, des collectifs de travail
• Analyser, synthétiser et diffuser des informations
• Élaborer des supports de communication
• Organiser, gérer, coordonner, évaluer des actions de communications
• Rendre compte

Profil demandé :

• Titulaire d’une formation supérieure (Bac + 4/5) filière information – communication, domaine de communication visuelle ou dans un parcours de communication des organisations
• Expérience professionnelle significative en collectivité territoriale
• Maîtrise des outils de communication : CMS / back office d'un site Internet / usage des réseaux sociaux / notions de Indesign / Photoshop

Conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : 37 heures 30

Avantages de la collectivité :

Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.