Charge d’operations de construction adjoint h/f

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

• Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
• Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
• Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
• Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

Pour en savoir plus sur Saint-Ouen l’Aumône et découvrir nos projets :

• Site Internet
• Nos publications
• Linkedin
• Une vidéo de notre police municipale

Rattaché au responsable des opérations de construction, vous portez une assistance à la gestion des équipements et du patrimoine bâti. Vous coordonnez et contrôlez l’organisation de plusieurs opérations.

MISSIONS    

• Planifier et suivre les interventions relatives aux travaux bâtiments ;
• Coordonner et vérifier les travaux des entreprises (application des pièces du marché, organisation des réunions de chantier) ;
• Suivre de manière régulière les opérations confiées financièrement et administrativement jusqu’au parfait achèvement des travaux (aide à l’analyse des offres des entreprises) ;
• Assister aux opérations de réception des travaux, des visites de la commission de sécurité et accessibilité.
• Accompagner le responsable des opérations de construction dans la veille portant sur le patrimoine bâti ;
• Assister à la gestion des équipements et du patrimoine bâti (diagnostic, chiffrage, planification et réalisation) 

Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés.

Compétences requises :

• Formation de niveau BAC/BAC+2 dans le domaine du bâtiment ;
• Connaissance des marchés publics (loi MOP), de la règlementation des ERP ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Connaissance de réglementation relative à l’acte de construire ;
• Conduite de projet et capacité de coordination d’acteurs multiples ;
• Permis B obligatoire ;
• Qualités relationnelles ;
• Grande disponibilité ;
• Organisé et rigoureux ;
• Aptitude à la négociation et à la prise de décisions ;
• Aptitude à rendre compte.

Informations complémentaires :

• Horaires de travail du lundi au vendredi : 36h30 par semaine ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
• 25 jours de congés et 8 RTT ;
• Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).