Chargé d'opérations bâtiments

La Direction des Bâtiments est en charge de la maintenance et de l'entretien de l'ensemble des 110 sites départementaux (dont 25 collèges). En outre, elle est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de construction, de réhabilitation, et d'extension. Elle est également responsable de la mise en sécurité de l'ensemble de son patrimoine au regard des diverses réglementations, notamment dans les ERP.
La Direction des Bâtiments est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service intérieur.
La Direction des Bâtiments est organisée en trois services : le service intérieur, le service énergie, maintenance, prévention et accessibilité et le service études et travaux. En appui de ses services gravitent un secrétariat technique, une cellule architecture (composée d'un architecte et d'un dessinateur) et un directeur technique en charge de la maitrise d'ouvrage déléguée. La direction est encadrée par la directrice.
Missions : Au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction des Bâtiments, le chargé d'opérations assure la maîtrise d'œuvre en interne concernant des travaux d'investissement et de maintenance dans les différents bâtiments départementaux, dont les collèges publics. Il assure la conduite d'opérations en tant que représentant du maître d'ouvrage dans le cadre des opérations menées par des maîtres d'œuvre externes. Il travaille en lien direct avec le chef du service études et travaux, son collègue chargé d'opération au sein de son secteur, les collègues du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité, le dessinateur, l'architecte, le secrétariat technique et la directrice.
Il supervise et s'assure du bon suivi technique, administratif, et financier des dossiers dont il est chargé.

Bac +2 formation technique, ou 5 années d'expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.
Bac + 5 formation technique
Expérience professionnelle significative en rapport avec le profil de poste.
Savoir faire
• Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction ;
• Avoir de bonnes connaissances "tous corps d'état" y compris sur les lots techniques (chauffage, électricité courants faibles, ventilation) ;
• Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique ;
• Connaître les procédures de gestion des marchés publics et le Code de la Commande Publique ;
• Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevé et être capable d'analyser les points durs rencontrés ;
• Connaître les règles en matière d'hygiène et sécurité au travail, de sécurité incendie, accessibilité, prévention sur les chantiers, ERP ;
• Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de chantiers ;
• Connaître la signalisation de chantier et les règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtriser les règles administratives, le suivi et de chantier ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles (bons de commande, compte-rendus, PV de réception, cahier des charges techniques, BPU, DQE...) ;
• Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié ;
Savoir être
o Bon relationnel, diplomatie, sens du dialogue ;
o Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions, notamment la prise de décisions techniques et d'une grande adaptabilité ;
o Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe : écoute, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au grade de technicien. Candidature à adresser avant le 06/07/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.