Chargé d'ingénierie formation de l'école du management et de l'innovation F/H

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration. Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle) Dans le cadre d'une création de service Un Chargé d'ingénierie formation de l'école du Management et de l'innovation (F/H) Filière administrative - Catégorie A

Profil De formation supérieure Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous attachez un intérêt particulier aux problématiques managériales et aux pratiques innovantes en la matière ? Créative.if, vous saurez vous montrer force de proposition dans la conception et la mise en oeuvre de parcours formatifs visant à accompagner nos managers dans leur prise de poste et leur évolution professionnelle ? Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise à l'oral, vous appréciez travailler en équipe, animer des évènements ainsi qu'un réseau de partenaires ? Rejoignez une équipe dynamique pour participer à la création de l'école et à la mise en oeuvre de sa politique innovante en matière de formation managériale ! Votre mission au Département du Val de Marne ?  Au sein du nouveau service des Ecoles de formation internes du Département (19 agents) et plus particulièrement de l'Ecole des cadres (5 agents) qui a pour objectif de développer une culture managériale commune et mettre à disposition des managers de nouveaux outils et dispositifs internes d'accompagnement dans un contexte en forte mutation, vous serez chargé(e) de :

- Concevoir, développer et mettre en oeuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement de l'école à destination de l'ensemble des encadrants du Département ; - Participer à l'élaboration des outils et à la démarche de recueil des besoins ; - Analyser les besoins en formation exprimés par les encadrants de tout niveau et les conseiller ; - Assurer l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des projets de l'école ; - Réaliser les ouvertures et les bilans des actions de formation gérées ; - Evaluer, à chaud et à froid, les dispositifs de l'école et proposer des évolutions ; - Proposer, organiser et animer des évènements spécifiques (café des encadrants, séminaires, conférences ...) ; - Participer à la promotion de l'offre de formation de l'école des cadres auprès des agents et en externe pour en faire un levier d'attractivité pour la collectivité ; - Développer, animer un réseau de partenaires internes et externes (directions partenaires, organismes de formation, formateurs internes, ...) et assurer une veille des pratiques managériales et de l'offre formation;

Rémunération et avantages sociaux Vous bénéficierez :

- D'une politique de formation dynamique - D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année) - De 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) - De possibilité de télétravail - D'une participation à la prévoyance - De prestations sociales et financières - Restaurant d'entreprise

Poste basé à Créteil, métro Créteil Echa.