Chargé d’édition revue droit du travail F/H

Nous recrutons un∙e chargé∙e d'édition qui sera en charge de la Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale.
Bien que spécialisé dans la recherche juridique, le COMPTRASEC s'engage dans une volonté de recherche pluridisciplinaire. Dans ce cadre, il publie chaque trimestre sa Revue.
En tant que chargé∙e d'édition à ce poste vous assurerez la conception, la réalisation, la promotion et la diffusion de la Revue tout en mettant en œuvre la politique éditoriale décidée par sa gouvernance.
Plus précisément, vos activités seront les suivantes :
·       Vous établissez le protocole de lancement de chaque numéro (en lien avec le comité de rédaction) : appels à contribution dans liste de diffusion, rappel des normes éditoriales, etc. ;
·       Vous instruisez le dossier administratif et juridique (autorisations de reproduction demandées aux auteurs) ;
·       Vous rassemblez et archivez les contenus (propositions d'articles, résumés et articles soumis à la revue) ;
·       Vous établissez les protocoles de relecture/corrections et transmettez aux auteurs les orientations et remarques du comité de rédaction ;
·       Vous préparez les copies (normalisation, harmonisation, vérification des contenus, relecture et corrections) ;
·       Vous coordonnez et validez les tâches en sous-traitance selon les protocoles retenus ;
·       Vous gérez les plannings de fabrication, veillez au respect et faites les devis ;
·       Vous participez à la promotion et à la diffusion des ouvrages ;
·       Vous pilotez des prestataires ;
·       Vous conseillez sur les stratégies et plans de diffusion, mettez en place un système de diffusion ;
·       Enfin, vous entretenez des réseaux.

Vous êtes diplômé∙e des métiers de l'édition et avez une appétence pour l'édition scientifique ? Nous recherchons une personne qui :
• Maitrise la langue anglaise de niveau B1/B2
• Justifie d'une première expérience avérée (3ans)
• Détient des compétences solides (normes, graphisme, législation, rédaction, gestion de projet)


Plus d'informations  :
Basé à Pessac - accès tram B [Montaigne-Montesquieu] bus, vélo.
CDD de 12 mois à partir du 1er novembre 2024
Salaire mensuel brut : 2 250 à 2700 € selon expérience


Avantages liés au poste  :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce (jusqu'au 21/11/2024), nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter à minima votre CV et une lettre de motivation (2 pages max).