Auxiliaires de puériculture (h/f)

La ville de Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir. Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.  

La Ville de Vanves recherche pour son service Petite enfance  Auxiliaires de puériculture (h/f)

 Vous êtes rattaché au responsable de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.

Garant de l’accueil de la famille et de manière globale de la prise en charge de l’enfant, vous favorisez ainsi une intégration continue, en assurant un lien de confiance avec ses parents.

Vous prodiguez des soins complets et favorisez son confort, sa sécurité et son autonomie en respectant l’application des protocoles d’accueil individualisé (PAI). Actif dans l'élaboration et l'application du projet pédagogique, vous participez aux réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques du projet de l’établissement.

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous savez travailler en équipe et vous remettre en question.

Ponctuel et assidu, vous montrez un véritable sens des responsabilités et de la rigueur dans votre travail. Doté de grandes capacités d’adaptation et d’un solide sens de l’observation, vous faites preuve de discrétion professionnelle et appliquez l’obligation de réserve.

Spécificité du poste :

• Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein Horaires variables entre 8h et 18h45.
• Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service.

Nos petits +

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Possibilité de formation par le CNFPT
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possibles : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.