AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Vos missions

Avec les enfants :

• Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
• Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
• Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.

Avec les familles :

• Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
• Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.

Avec l’équipe :

• Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
• Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
• Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

Votre profil

Compétences requises :

• Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
• Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
• Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.

Vos qualités personnelles :

• Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
• Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
• Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
• Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.

Diplôme exigé :

• Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Conditions attractives : IFSE, CIA, prime de vacances, remboursement à 75% du titre de transport.
• Perspectives d’évolution : Accès à des formations régulières et accompagnement dans votre parcours professionnel.
• Équilibre de vie : Journées pédagogiques et cadre bienveillant.
• Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance avantageuses, accès au restaurant inter-entreprises, CNAS (comité d’entreprise).
• Équipe dynamique et engagée : Travailler dans des structures qui placent le bien-être des enfants et des équipes au cœur de leur projet.

Modalités de recrutement

• Calendrier :
• Diffusion de l’offre : 08/06/2026
• Prise de poste : Dès que possible et selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).
• Recrutement :
• Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
• Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.
• Documents requis :
• Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).
• Visite médicale d’aptitude à l’embauche.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !

Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.