Auxiliaire de puériculture (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la structure d’accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles
• Réaliser des soins et des activités d’éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l’enfant

À ce titre, vous aurez comme missions de :

• Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement
• Aménager, les espaces de vie de l’enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
• Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
• Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
• Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour les enfants
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique
• Participer au grand ménage
• Participer à la formation et accompagner les stagiaires

Conditions particulières d’exercice :

• Portage et manutention
• Travail au sol et à hauteur d’enfants
• Environnement bruyant
• Roulement obligatoire sur l’axe des plages horaires (7h45-18h45)

Profil et compétences requises :

• Être titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance

Connaissances :

• Maîtrise des techniques d’observation
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Connaitre et respecter les consignes
• Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
• Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant et y apporter une réponse adaptée
• Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
• Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité

Aptitudes :

• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Travail en équipe et dans le respect de l’autre.
• Capacité d’écoute.
• Patience et tolérance.
• Sens de l’observation et esprit d’initiative.
• Vigilance et bienveillance.
• Capacité à proposer un projet.
• Neutralité.
• Savoir être disponible et dynamique.
• Être capable de prioriser

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal (en fonction de la structure)
• Participation aux frais de transports ou participation au parking Indigo (en fonction de la structure)